题目

[不定项选择题]星河家居公司准备进入东南亚市场。公司拥有智能床垫的核心专利和品牌,但对当地线下渠道、售后服务和劳动力市场并不熟悉。管理层提出了几种方案:将部分专利授权给当地企业生产销售;允许当地门店使用“星河”品牌和统一经营体系并收取费用;委托当地工厂按公司设计和质量标准生产,再由星河公司负责品牌销售;或者在当地新建独资子公司。根据国际化经营的主要方式,下列判断中正确的有(  )。
  • A.将专利授权给当地企业生产销售体现了许可经营,属于非股权形式
  • B.允许当地门店使用品牌和统一经营体系并收取费用体现了特许经营,属于非股权形式
  • C.委托当地工厂按设计和质量标准生产体现了合约制造,属于出口贸易
  • D.新建独资子公司属于对外直接投资,通常比非股权形式投入更低、控制力更弱
本题来源:2026年注会《公司战略与风险管理》第一次万人模考 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,B
答案解析:许可经营是通过授权技术、专利或商标等方式进入海外市场,属于非股权形式,选项A正确。特许经营强调被特许方使用品牌、经营模式和标准体系并支付费用,属于非股权形式,选项B正确。合约制造是委托海外企业按要求生产,属于非股权形式,选项C错误。新建独资子公司属于股权投资方式,通常投入和控制程度都较高,选项D错误。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:颠覆性创新通常从非主流市场或低端市场切入,初期性能可能不如主流产品,但在便利性或成本方面具有优势,随后逐步进入主流市场并改变行业竞争基础。题干中该工具“初期在专业性能上明显弱于传统软件”,但“使用便捷、价格低廉”,先服务普通用户,后吸引小型商业摄影工作室并改变竞争基础,符合颠覆性创新。
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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:数智化转型强调组织层面的调整,企业在受到烦琐组织结构、有限的资源以及根深蒂固的管理观念等束缚时,很难打破现有部门设置思路,很难重新调整权责分配制度来适应转型。题干中业务经理将转型理解为信息部门采购系统,体现了组织、业务模式及流程变革协同不足。
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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:同一人员同时负责供应商选择、到货确认、付款申请和批准付款,既可能发生错误或舞弊,又可能掩盖错误或舞弊,体现了不相容职务未分离,属于控制活动。
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第4题
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:“公司为了追赶行业热点,决定进入无人矿卡业务,但没有论证自身技术和渠道能力”体现了战略风险,选项A正确。“公司主要钢材供应价格波动剧烈,导致产品报价频繁调整”体现了市场风险,选项B正确。“公司主要钢材供应价格波动剧烈,导致产品报价频繁调整”体现了运营风险,选项C正确。“公司出口产品未充分识别目的国新的认证要求,被海关扣留”体现了法律风险和合规风险,选项D正确。
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第5题
[组合题]

星驰户外是一家以冲锋衣、速干裤、露营服饰为主要产品的国内户外服装企业。过去,公司主要依靠经销商订货会和线下门店销售,产品开发周期较长,设计部门通常根据上年销售经验判断下一季款式。近年来,城市轻户外、亲子露营和短途徒步需求快速增长,消费者对款式、功能和交付速度的要求明显提高,但星驰户外仍存在门店会员、电商用户和经销商数据相互割裂,畅销款补货慢、滞销款库存高的问题。

2025年,星驰户外启动“星云计划”,推进数智化转型。公司打通直营门店、电商平台、会员小程序和客服系统数据,建立客户管理系统、数据仓库和商业智能分析平台,对客户购买频次、尺码偏好、场景标签和浏览行为进行分析,并向不同客户推送通勤防风、亲子露营、雨季徒步等差异化产品组合。公司还在部分城市试点线上预约试穿、门店取货和会员专属搭配服务,使线上线下客户体验更加连续。

在生产方面,星驰户外引入制造执行系统和智能排产系统,将订单、面辅料库存、产线负荷和质量检测数据接入同一平台。对轻量冲锋衣等重点产品,公司先用数字样衣和虚拟仿真测试版型、防水性能和穿着舒适度,再安排小批量试产;系统根据销售预测和门店实时反馈自动调整补货批量。公司还为核心面料和成衣加贴RFID标签,供应链平台可以实时查看原料到厂、生产进度、仓储位置和门店库存,并根据天气变化、区域销售和物流时效生成补货建议。

为配合转型,星驰户外调整组织架构。公司设立数据中台、设计素材中台和供应链协同中台,将原来分散在产品、营销、生产和物流部门的数据、算法模型、版型模板和供应商信息整合为可复用服务,供各业务单元调用。同时,公司围绕“城市轻户外”“亲子露营”“女性徒步”等场景组建跨职能敏捷小队,每个小队由产品设计、数据分析、供应链、门店运营和电商运营人员组成,可以根据数据看板快速决定小批量上新、价格测试和促销节奏。

公司管理层认为,数智化转型不能只看销售额增长,因此拟采用平衡计分卡评价“星云计划”的实施效果。公司初步设定的指标包括:营业收入增长率、库存周转率、会员复购率、顾客满意度、订单准时交付率、产品开发周期、员工数智化培训次数、数字化技术采用率等。

答案解析
[要求1]
答案解析:

①营销数智化。(0.5分)“打通直营门店、电商平台、会员小程序和客服系统数据,建立客户管理系统、数据仓库和商业智能分析平台……并向不同客户推送通勤防风、亲子露营、雨季徒步等差异化产品组合,公司还在部分城市试点线上预约试穿、门店取货和会员专属搭配服务”。(0.5分)

②生产数智化。(0.5分)“引入制造执行系统和智能排产系统,将订单、面辅料库存、产线负荷和质量检测数据接入同一平台……先用数字样衣和虚拟仿真测试版型、防水性能和穿着舒适度,再安排小批量试产”。(0.5分)

③供应链数智化。(0.5分)“为核心面料和成衣加贴RFID标签,供应链平台可以实时查看原料到厂、生产进度、仓储位置和门店库存,并根据天气变化、区域销售和物流时效生成补货建议”。(0.5分)

[要求2]
答案解析:

①共享型组织。共享型组织通过打破部门壁垒、构建共享中台,将分散的资源与能力整合为可复用的服务,从而高效支撑前端业务、避免重复建设与资源浪费。“设立数据中台、设计素材中台和供应链协同中台,将原来分散在产品、营销、生产和物流部门的数据、算法模型、版型模板和供应商信息整合为可复用服务,供各业务单元调用”。(1分)

②敏捷型组织。敏捷型组织以小型、跨职能的团队为单元,以高度自治和快速迭代的方式响应市场变化,将决策权下沉至一线,从而提升组织的灵活性与创新速度。“公司围绕‘城市轻户外’‘亲子露营’‘女性徒步’等场景组建跨职能敏捷小队,每个小队由产品设计、数据分析、供应链、门店运营和电商运营人员组成,可以根据数据看板快速决定小批量上新、价格测试和促销节奏”。(1分)

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