题目
- A、12.80%
-
B、
10.82%
-
C、
10.27%
-
D、
9.41%
答案解析
（1）负债成分的公允价值=10000×2%×(P/A，3%，3)+10000× (P/F，3%，3）=9716.72（万元）；
（2）假设转换所增加的净利润=9716.72×3%×（1-25%）=218.63（万元）；
（3）假设转换所增加的普通股股数=10000÷100×10=1000(万股）；
（4）稀释每股收益＝(6400+218.63)÷(8000+1000)=0.74(元）。
拓展练习
清算损益表反映破产企业在破产清算期间发生的各项收益、费用。清算损益表至少应当单独列示反映下列信息的项目：资产处置净收益(损失)、债务清偿净收益(损失)、破产资产和负债净值变动净收益(损失)、破产费用、共益债务支出、所得税费用等。
2021年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－8）×20000×14×2/3＝1418.67（万元）；
2022年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－4－20）×20000×18=2160（万元）；
2022年年末影响应付职工薪酬的金额=2160-1418.67=741.33（万元）
2023年末应付职工薪酬账面价值＝（100－20－20－25）×2×22＝1540（万元）；
2024年实际行权导致应付职工薪酬借方发生额=35×2×25=1750（万元）；
2024年应确认的“公允价值变动损益”金额＝0－1540＋1750＝210（万元）。
2020年确认的“管理费用”金额=（100－10－12）×2×12×1/3=624（万元）；2021年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－8）×2×14×2/3－624=794.67（万元）；2022年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－4－20）×2×18－（100－10－6－8）×2×14×2/3+600=1341.33（万元）。
累计计提的“管理费用”金额＝624＋794.67＋1341.33＝2760（万元）。
2020至2022年累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为2760万元，2023年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=1540-2160＋20×25×2=380（万元）；2024年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为210万元。
累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=2760+380+210=3350（万元）。
甲公司2024年12月31日因该金融资产应确认的公允价值变动=5152.46－[5141.22×（1 +3%）－5000×4%]=57（万元）。
会计分录如下：
2024年1月1日：
借：其他债权投资——成本 5000
——利息调整141.22
贷：银行存款5141.22
2024年年末
借：应收利息 200
贷：投资收益154.24
其他债权投资——利息调整45.76
借：其他债权投资——公允价值变动57
贷：其他综合收益57
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