题目
长江公司该项股份支付协议，2022年年末影响“应付职工薪酬——股份支付”账户的金额是（ ）万元。
长江公司该项股份支付协议，2024年应确认的“公允价值变动损益”金额是（ ）万元。
长江公司该项股份支付协议，累计计提的“管理费用“金额是（ ）万元。
长江公司该项股份支付协议，累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额是（ ）万元。
- A、2760
- B、3140
- C、2306
- D、3350
答案解析
2021年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－8）×20000×14×2/3＝1418.67（万元）；
2022年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－4－20）×20000×18=2160（万元）；
2022年年末影响应付职工薪酬的金额=2160-1418.67=741.33（万元）
2023年末应付职工薪酬账面价值＝（100－20－20－25）×2×22＝1540（万元）；
2024年实际行权导致应付职工薪酬借方发生额=35×2×25=1750（万元）；
2024年应确认的“公允价值变动损益”金额＝0－1540＋1750＝210（万元）。
2020年确认的“管理费用”金额=（100－10－12）×2×12×1/3=624（万元）；2021年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－8）×2×14×2/3－624=794.67（万元）；2022年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－4－20）×2×18－（100－10－6－8）×2×14×2/3+600=1341.33（万元）。
累计计提的“管理费用”金额＝624＋794.67＋1341.33＝2760（万元）。
2020至2022年累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为2760万元，2023年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=1540-2160＋20×25×2=380（万元）；2024年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为210万元。
累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=2760+380+210=3350（万元）。
拓展练习
零基预算法适用于企业各项预算的编制，特别是不经常发生的预算项目或预算编制基础变化较大的预算项目。
选项A，破产企业因盘盈、追回等方式在破产清算期间取得的资产，应当按照取得时的破产资产清算净值进行初始确认计量。选项B，应将处置资产缴纳的增值税计入“应交税费”。选项C，破产企业在破产清算期间的资产，应当按照破产资产清算净值进行后续计量，负债按 照破产债务清偿价值进行后续计量。破产企业应当按照破产报表日的破产资产清算净值 和破产债务清偿价值，对资产和负债的账面价值分别进行调整，差额计入清算损益。
选项A，在资本化期间，外币一般借款本金及其利息所产生的汇兑差额，应当作为财务费用计入当期损益。
选项B、C，固定资产购建期间发生非正常中断且连续超过3个月的，借款费用暂停资本化。
选项A，转股价格是变动的，该优先股应作为金融负债核算，不影响企业所有者权益；
选项C，借记“利润分配”，贷记“股本”，不影响企业所有者权益总额；
选项D，借记“资本公积”，贷记“实收资本(或股本）”，不影响企业所有者权益总额。
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