题目
长江公司该项股份支付协议，2022年年末影响“应付职工薪酬——股份支付”账户的金额是（ ）万元。
长江公司该项股份支付协议，2024年应确认的“公允价值变动损益”金额是（ ）万元。
长江公司该项股份支付协议，累计计提的“管理费用“金额是（ ）万元。
长江公司该项股份支付协议，累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额是（ ）万元。
- A、2760
- B、3140
- C、2306
- D、3350
答案解析
2021年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－8）×20000×14×2/3＝1418.67（万元）；
2022年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－4－20）×20000×18=2160（万元）；
2022年年末影响应付职工薪酬的金额=2160-1418.67=741.33（万元）
2023年末应付职工薪酬账面价值＝（100－20－20－25）×2×22＝1540（万元）；
2024年实际行权导致应付职工薪酬借方发生额=35×2×25=1750（万元）；
2024年应确认的“公允价值变动损益”金额＝0－1540＋1750＝210（万元）。
2020年确认的“管理费用”金额=（100－10－12）×2×12×1/3=624（万元）；2021年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－8）×2×14×2/3－624=794.67（万元）；2022年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－4－20）×2×18－（100－10－6－8）×2×14×2/3+600=1341.33（万元）。
累计计提的“管理费用”金额＝624＋794.67＋1341.33＝2760（万元）。
2020至2022年累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为2760万元，2023年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=1540-2160＋20×25×2=380（万元）；2024年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为210万元。
累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=2760+380+210=3350（万元）。
拓展练习
选项B当选，现金周转期=存货周转期+应收账款周转期－应付账款周转期。
选项A当选，存货周转期＝存货周转天数=360/存货周转次数，因此存货周转次数直接影响现金周转期。
选项C当选，应收账款平均余额影响应收账款周转期，余额越高，周转期越长，会直接延长现金周转期。
销售现金比率=经营活动现金流量净额/销售收入=1050/5000=0.21，因此选项A错误；
每股营业现金净流量=经营活动现金流量净额/普通股股数=1050/10000=0.105(元/股），因此选项B错误；
全部资产现金回收率=经营活动现金流量净额/平均总资产1050/20000=5.25%，因此选项C正确；
盈余现金保障倍数=经营活动现金流量净额/净利润=1050/1000=105%，因此选项D正确；
现金流动负债比率=年经营现金流量/年末流动负债=1050/700=150%，因此选项E正确。
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