题目

[组合题]长江公司2022年归属于普通股股东的净利润为3 700万元,普通股平均每股市价为6元,2022年度有关财务资料如下:(1)2022年初发行在外的普通股股数为6 000万股。(2)2022年1月1日,长江公司按面值发行5 000万元的3年期可转换公司债券, 债券面值100元,票面固定年利率2%,利息每年年末计息一次。该批可转换公司债券 自发行结束后12个月后可转换为普通股。转股价格每股10元,即100元的债券可转化为10股面值1元的普通股,债券利息不符合资本化条件,直接计入当期损益。甲公司根据有关规定在初始确认时对该可转换公司债券进行了负债和权益的分拆。假设发行时二级市场上与之类似的无转股权的债券市场利率为3%。(3)2022年1月1日,长江公司发行1 200万份认股权证,行权日为2023年3月1日,每份认股权证可在行权日以每股5元的价格认购本公司新发行的1股普通股。(4)2022年4月1日,长江公司新发行普通股2 000万股,发行价格为每股7元。(5)2022年11月1日,长江公司以每股5元回购600万股普通股以备激励员工。 长江公司按月计算每股收益的时间权数,企业所得税税率 25%,不考虑其他因素。 根据上述资料,回答下列问题。
[要求1]长江公司2022年基本每股收益是(  )元。 
  • A、0.4
  • B、0.5
  • C、0.45
  • D、0.55
[要求2]长江公司2022年因可转换公司债券增量股的每股收益是(  )元。
  • A、0.38
  • B、0.36
  • C、0.22
  • D、0.46
[要求3]长江公司2022年因发行认股权证而增加的普通股股数为(  )万股。
  • A、200
  • B、1200
  • C、800
  • D、1000
[要求4]长江公司2022年稀释每股收益是(  )元。
  • A、0.47
  • B、0.48
  • C、0.49
  • D、0.50
本题来源:真题卷(三) 点击去做题 箭头

答案解析

[要求1]
答案: B
答案解析:

发行在外的普通股加权平均数=6000+2000×9/12600×2/12=7400(万股);基本每股收益=3700÷7400=0.5(元)。

[要求2]
答案: C
答案解析:

可转换公司债券负债成分公允价值=5000×2%×P/A,3%,3)+5000×(P/F,3%,3100×2.8286十5000×0.9151=4858.36(万元);假设转换所增加的净利润=4858.36×3%×(1一25%109.31(万元);假设转换所增加的普通股股数=5000÷10=500(万股);长江公司2022年因可转换公司债券而计算的增量股的每股收益=109.31÷500=0.22(元)。

[要求3]
答案: A
答案解析:

长江公司2022年因发行认股权证而增加的普通股股数=1200—1200×5/6=200(万股)。

[要求4]
答案: A
答案解析:

长江公司2022年稀释每股收益=(3700+109.31)/(7400+500+200)=0.47(元)。

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拓展练习

第1题
[单选题]企业与关联方发生的关联交易,应在财务报表附注中披露的交易要素是(  )。
  • A.交易的类型
  • B.已结算应收项目和坏账准备的金额
  • C.定价政策
  • D.交易的性质
答案解析
答案: C
答案解析:企业与关联方发生关联方交易的,交易要素至少应当包括以下四项内容:(1)交易的金额;(2)未结算项目的金额、条款和条件,以及有关提供或取得担保的信息;(3)未结算应收项目的坏账准备金额;(4)定价政策。
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第2题
[不定项选择题]下列关于流动资产投资和融资策略的表述中,正确的有(  )。
  • A.激进融资策略中,短期融资方式支持部分非流动资产和全部流动资产
  • B.保守融资策略中,长期融资为波动性流动资产的平均水平融资
  • C.最优的流动资产投资理论上应该是使流动资产的持有成本与短缺成本之和最低
  • D.紧缩的流动资产投资策略中,企业维持低水平的流动资产与销售收入比率
  • E.期限匹配融资策略中,永久性流动资产和非流动资产以长期融资融通
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

在激进融资策略中,企业以长期负债和权益为所有的非流动资产融资,仅对一部分永久性流动资产使用长期融资方式融资。短期融资方式支持剩下的永久性流动资产和所有的波动性流动资产。选项A错误。

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第3题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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第4题
[单选题]上市公司在其年度资产负债日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中,属于非调整事项的是(  )。
  • A.对于报告期间资产负债表日已经存在的债务,在资产负债表日后期间与债权人达成的债务重组协议
  • B.资产负债表日前购入的资产已经按暂估金额入账,资产负债表日后期间获得证据 能够确定该资产的实际成本
  • C.资产负债表日后取得确凿证据表明某项资产在资产负债表日发生了减值
  • D.发现报告年度的财务报表存在差错
答案解析
答案: A
答案解析:

选项A,对于报告期间资产负债表日已经存在的债务,在资产负债表日后期间与债权人达成的债务重组协议,属于在资产负债表日后期间新发生的事项,属于非调整事项。

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第5题
[单选题]

甲公司对周转材料采用“五五摊销法”核算,2022年甲公司管理部门领用一批周转 材料实际成本为8 600元,2023年3月该批周转材料全部报废,收回残料价值为500元,报废时甲公司会计处理正确的是(  )。

  • A.

    借:管理费用  3 800     

           原材料  500    

      贷:周转材料 —— 摊销  4 300

  • B.

    借:管理费用  4 300     

           周转材料 —— 摊销  4 300    

      贷:周转材料 —— 在用  8 600

  • C.

    借:管理费用  3 800     

           原材料  500     

           周转材料 —— 摊销  4 300    

      贷:周转材料 —— 在用  8 600

  • D.

    借:管理费用  3 800     

           原材料  500    

      贷:周转材料 —— 在用  4 300

答案解析
答案: C
答案解析:

甲公司相关会计分录如下:

(1)领用时按其账面价值:

借:周转材料——在用 8600

 贷:周转材料——在库 8600

2)摊销时应按摊销额

管理费用 4300

 周转材料——摊销 4300

3)报废

①周转材料报废时应补提摊销额

管理费用 4300

 周转材料——摊销 4300

②按报废周转材料的残料价值

原材料 500

 管理费用 500

③转销全部已提摊销额

周转材料——摊销 8600

 贷:周转材料——在用 8600

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