本题考查银行结算账户开始办理付款业务的时间，根据开立主体的不同，其开始办理付款业务的时间也不同：（1）“企业”开立的单位银行结算账户，自“正式开立之日”即可办理收付款业务；（2）“企业以外的其他单位”开立的单位银行结算账户，自“正式开立之日起3个工作日后”，方可使用该账户办理付款业务。本题甲企业属于“企业”，开立银行结算账户自开立之日（选项A）即可办理收付款业务。
企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，因此林某病假工资不得低于2 200×80%＝1 760（元）。
选项AB，均属于增值税应税项目，需要按照“销售货物”征收增值税；选项D，属于不征收增值税项目。
实行会计电算化的单位，应当在打印出的机制记账凭证上签名或盖章的人员包括制单人员（选项A）、审核人员（选项B）、记账人员及会计机构负责人（会计主管人员）（选项C），不包括单位负责人（选项D）。
出纳人员不得兼任稽核（选项B）、会计档案保管（选项A）和收入（选项C）、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。江某2022年9月1日进入乙公司，新进职工本年剩余年休假天数＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应享受的年休假天数＝[（30＋31＋30＋31）÷365）]×5＝1.67（天）（折算后不足1整天的，不享受年休假），因此江某在乙公司2022年可享受的法定年休假天数是1天。
（1）劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。（2）协商、调解、仲裁，三种方式相互独立；而仲裁是诉讼的必要前提，因此选项B，“直接”向人民法院提起诉讼的说法有误，不当选。
（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。乙公司终止与正处于哺乳期内的江某的劳动合同，属于违法终止劳动合同。（2）用人单位违法终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（3）因此江某可以要求乙公司继续履行劳动合同或者支付违法终止劳动合同的赔偿金，选项B当选。
广告费和业务宣传费按实际发生额（待抵扣金额）和税法规定的扣除限额孰低扣除。（1）广宣费的扣除限额为当年销售（营业）收入的15%：8 000×15%＝1 200（万元）；（2）扣除限额1 200万元＜实际发生额1 800万元，因此甲公司2024年度准予扣除的广宣费为1 200万元。
非金融企业（甲公司）向非金融企业（丁设备公司）借款的利息支出，不超过金融企业同期同类贷款利率（4.86%）计算的数额的部分，准予在企业所得税税前扣除。因此甲公司在计算2024年度企业所得税应纳税所得额时准予扣除的利息费用＝500×4.86%÷12×6＝12.15（万元）。
因管理不善造成被盗损失6.78万元（6＋0.78），减除责任人赔偿（5万元）和保险赔款后的余额，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。甲公司2024年度准予扣除被盗油漆损失金额＝6＋0.78－5＝1.78（万元）。
选项BD，属于企业所得税应税收入。
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