题目

本题来源:2024年《工商管理》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查产品策略。

产品组合的宽度是指企业所经营的不同产品线的数量。

该自行车企业的产品包括6种山地车,5种公路车,3种助力车,4种电动车,2种滑板车,因此宽度为5。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]下列方法中,可用于企业战略控制的有(    )。
  • A.马尔可夫模型
  • B.利润计划轮盘
  • C.7S模型
  • D.杜邦分析法
  • E.量本利分析法
答案解析
答案: B,D
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本题考查企业战略的控制。

【选项A错误】属于人力资源供给预测方法。

【选项E错误】属于企业经营决策的方法。

【选项C错误】属于企业战略的实施的内容。

战略控制的方法包括:

(1)杜邦分析法【选项D】

(2)平衡计分卡。

(3)利润计划轮盘【选项B】

因此,本题正确答案为选项BD。

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第2题
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查股东概述。

设立有限责任公司和股份有限公司,应当由股东共同制定公司章程;股东可以用货币【选项E】出资,也可以用实物、知识产权【选项A】、土地使用权、股权【选项D】、债权【选项C】等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查电子商务中的商流、资金流、物流、信息流。

信息流是指电子商务活动各交易主体之间的信息传递与交流的过程,它伴随整个交易过程。商流是动机和目的,资金流是条件,物流是终结和归宿,信息流是手段。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
答案解析
答案: C
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本题考查企业成长战略。

当跨国公司面临的降低成本的压力和地区调适压力都较大时,跨国战略最为有效。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。

因此,本题正确答案为选项C。

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