题目

答案解析
本题考查渠道管理概述。
分销渠道是指促使某种商品和服务经由市场交换过程,顺利地转给消费者(用户)消费使用的一整套相互依存的组织。其成员是指商品从生产者向消费者转移过程中,取得这种商品的所有权或帮助所有权转移的所有企业和个人,包括生产者【选项A】、中间商【选项B】和最终消费者【选项C】。
因此,本题正确答案为选项D。

拓展练习
本题考查企业战略的控制。
【选项A错误】属于人力资源供给预测方法。
【选项E错误】属于企业经营决策的方法。
【选项C错误】属于企业战略的实施的内容。
战略控制的方法包括:
(1)杜邦分析法【选项D】。
(2)平衡计分卡。
(3)利润计划轮盘【选项B】。
因此,本题正确答案为选项BD。

本题考查商品出口的主要业务环节。
国际标准化组织制定的标准运输标志包括四部分:
(1)收货人或买方名称的英文缩写字母或简称【选项C】。
(2)参考号,如运单号、订单号或发票号【选项D】。
(3)目的地【选项B】。
(4)件号【选项E】。
因此,本题正确答案为选项BCDE。

本题考查固定资产投资决策。
肯定当量系数是指不确定的1元现金流量相当于使投资者肯定满意的金额系数,数值在0~1,越远期的现金流量,肯定当量系数越小。通过使用肯定当量系数可以把各期,尤其是远期不确定的现金流量调整为确定的现金流量。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查基本薪酬设计。
薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则之一是公平原则,这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。其中,员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。
因此,本题正确答案为选项A。









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