题目
本题来源:第八章 奇兵制胜(制胜好题)
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答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:企业可依据绩效考核结果、裁员政策等,对未达到要求的员工,视情况采取降职、转岗、转岗培训、解雇等不同程度的措施,选项D不当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:企业应基于对销售目标、利润目标、成本测算、市场状况等的综合考虑,确定产品基准定价,并定期评估其合理性和竞争性,定价和调价均须在规定的权限范围内执行相应的审批程序,选项A不当选。销售部门负责应收款项的催收,催收记录应妥善保存,选项C不当选。企业应制定和完善客户服务管理制度,设立专人或部门进行客户服务,跟踪服务质量,选项D不当选。
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第2题
答案解析
答案:
C
答案解析:选项A属于组织架构设计风险的管控措施,选项B、D属于组织架构优化调整风险的管控措施。
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第3题
答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:缺乏明确且符合企业发展实际的战略目标属于战略制定风险的主要表现,选项C不当选。
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第4题
答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:“作为空间智能化时代的重要先行者与构建参与者”体现了战略环境与战略定位,选项A、D当选。“提供了智慧生活解决方案”体现了战略资源和战略能力,选 B、C当选。
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第5题
答案解析
答案:
B,C
答案解析:企业与其他单位合作进行研发的,需对合作单位进行尽职调查,企业研发项目委托外单位承担的,需对其资质等进行严格审核,选项A不当选。选项D属于应对研发过程中研发项目验收管理风险应采取的管控措施,不当选。
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