题目

答案解析
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

拓展练习
选项C,子女教育专项附加扣除方式为父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

选项A,在我国境内未设机构、场所或虽设立机构、场所,但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的非居民企业减按10%的税率征收企业所得税。

企业的免税收入包括:
(1)国债利息收入;(选项A)
(2)符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益;
(3)在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益;
(4)通过沪港通、深港通投资H股满12个月取得的股息红利;(选项D)
(5)投资创新企业CDR取得的符合条件的股息红利;
(6)符合条件的永续债利息收入;
(7)非营利性科研机构、高等学校接收企业、个人和其他组织机构基础研究资金收入;(选项E)
(8)符合条件的非营利组织的免税收入。(选项C)

企业所得税职工教育经费扣除标准:
(1)不超过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
(2)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算,并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。
个人所得税经营所得职工教育经费扣除标准:
(1)在工资、薪金总额的2.5%的标准内据实扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
(2)业主本人:以当地(地级市)上年度社会平均工资的3倍为计算基数,在2.5%的标准内据实扣除。
综上所述,选项A属于企业所得税应纳税所得额和个人所得税经营所得应纳税所得额处理不一致的支出,当选。

选项A,住宿费发票只能开具公司抬头才可以税前扣除。
选项B、D,属于个人消费支出,不得税前扣除。









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