本题考查网络市场调研的概念、方法。

【选项ABD错误】属于网络市场直接调研方法。

网络市场间接调研的方法有：

（1）利用搜索引擎查找资料【选项C】。

（2）访问相关网站收集资料。

（3）利用相关的网上数据库查找资料。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则之一是公平原则，这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。其中，员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查人力资源需求与供给预测。

管理人员接续计划法：用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的流出量，就可以得出该职务的内部人力资源供给量。因此，该企业明年业务主管的供给量为：15-1-2-2+3+2=15（人）。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查生产能力。

设备组生产能力的计算公式为：M=F×S×P。其中，M为设备组的生产能力；F为单位设备有效工作时间；S为设备数量；P为产量定额，也称工作定额；t为时间定额。

依据题干数据，代入公式得，M=F×S×P=8×25×20=4 000（件）。

因此，本题正确答案为选项D。