本题考查员工持股计划。
【选项B错误】员工持股计划可分为杠杆型员工持股计划和非杠杆型员工持股计划。在非杠杆员工持股计划中，依据资金的来源可分为自付型和他付型。
【选项C错误】每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算。
【选项D错误】上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
因此，本题正确答案为选项BCD。
战略规划和人力资源管理的一体化联系表现在（ ）。
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
战略规划和人力资源管理的一体化联系是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。
因此，本题正确答案为选项B。
下列关于人力资源供给预测的说法，正确的是（ ）。
本题考查人力资源供给预测。
【选项A错误】在一般情况下，组织所能够获得的外部人力资源供给来源包括各类学校的毕业生、失业人员、退役军人和其他组织中准备离职换工作的人。
【选项B错误】组织所能够获得的外部人力资源供给可能包括获得相关政策支持的外国人。
【选项C错误】在进行人力资源供给预测时，组织必须同时考虑组织外部的人力资源供给状况和组织内部的人力资源供给状况。
因此，本题正确答案为选项D。
下列关于不同产业部门间工资差别形成的原因，说法错误的是（ ）。
本题考查工资差别。
【选项C错误】根据发达市场经济国家的经验，传统的高工资产业一般具有较高的工会化程度。
因此，本题正确答案为选项C。
下列关于劳动者退休条件及基本养老保险待遇的说法，正确的是（ ）。
本题考查劳动者退休条件及基本养老保险待遇。
【选项D错误】参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
【选项E错误】从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
因此，本题正确答案为选项ABC。
