题目
本题来源:第5节 流动配置
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答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查人才流动管理。
人才流动管理包括:
①引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
②深化区域人才交流开发合作。
③维护国家重点领域人才流动秩序。【选项C错误】
④完善政府人才流动宏观调控机制。
因此,本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A,D
答案解析:
本题考查人力资源服务机构。
人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构【选项D】和经营性人力资源服务机构【选项A】。
因此,本题正确答案为选项AD。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查人力资源市场建设。
人力资源服务机构应当建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。
因此,本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:
本题考查人力资源的国际流动。
【选项C错误】申请人基本条件包括:①应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平;②所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员;③法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。
【选项E错误】对确有需要,符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
因此,本题正确答案为选项ABD。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查人力资源市场建设。
经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的,应当自市场主体变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内,书面报告住所地人力资源社会保障行政部门。
因此,本题正确答案为选项B。
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