题目
[单选题]下列关于公务员的考核,说法错误的是(    )。
  • A.

    公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据

  • B.

    非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

  • C.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级
  • D.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查公务员管理。

【选项C错误】公务员平时考核的结果分为好、较好、一般和较差4个等次。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。

因此,本题正确答案为选项C。

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本题来源:第十九章 第3节 管理使用
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]

下列关于事业单位聘用合同管理的说法,错误的是(    )。

  • A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于2年
  • B.

    事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限可为5年

  • C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限4年的,试用期为6个月
  • D.

    初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限8年的,试用期为12个月

  • E.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立无固定期限劳动合同
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查事业单位聘用管理。

选项A错误事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年

【选项C错误】初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月

【选项E错误】事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

因此,本题正确答案为选项ACE。

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第2题
[单选题]下列关于职务与职级的任免和升降的说法,错误的是(    )。
  • A.公务员职级实行委任制和聘任制
  • B.领导职务按照国家规定实行任期制
  • C.公务员的职务、职级实行能上能下
  • D.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并可以领取兼职报酬
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查公务员管理。

【选项D错误】公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为(    )等次。
  • A.优秀
  • B.良好
  • C.合格
  • D.基本合格
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查事业单位聘用管理。

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为优秀等次。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]下列关于提拔担任党政领导职务的基本资格,说法错误的是(    )。
  • A.提任县处级领导职务的,应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历
  • B.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作2年以上
  • C.

    提任县处级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作3年以上

  • D.提任厅局级以上领导干部一般应当具有大学研究生以上文化程度
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查干部管理。

【选项D错误】提任党政领导职务的,一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[单选题]下列关于事业单位工作人员受处分的期间,说法正确的是(    )。
  • A.记过,6个月
  • B.

    警告,3个月

  • C.降低岗位等级,24个月
  • D.记大过,12个月
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查事业单位聘用管理。

事业单位工作人员受处分的期间为:

①警告,6个月;【选项B错误】

②记过,12个月;【选项A错误】

③降低岗位等级,24个月。

【选项D错误】记大过是行政机关公务员处分的种类之一。

因此,本题正确答案为选项C。

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