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题目
[不定项选择题]行政机关公务员受处分的期间分为(    )。
  • A.警告,6个月
  • B.记过,12个月
  • C.记过,6个月
  • D.记大过,18个月
  • E.降职、撤职,24个月
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查公务员管理。

行政机关公务员受处分的期间为:

①警告,6个月;【选项A】

②记过,12个月;【选项B】

③记大过,18个月;【选项D】

④降职、撤职,24个月。【选项E】

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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本题来源:第十九章 第3节 管理使用
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]公务员的考核方式分为(    )。
  • A.平时考核
  • B.定期考核
  • C.专项考核
  • D.全面考核
  • E.小组考核
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查公务员管理。

公务员的考核分为平时考核【选项A】、专项考核【选项C】和定期考核【选项B】等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第2题
[单选题]下列关于职务与职级的任免和升降的说法,错误的是(    )。
  • A.公务员职级实行委任制和聘任制
  • B.领导职务按照国家规定实行任期制
  • C.公务员的职务、职级实行能上能下
  • D.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并可以领取兼职报酬
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查公务员管理。

【选项D错误】公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为(    )等次。
  • A.优秀
  • B.良好
  • C.合格
  • D.基本合格
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查事业单位聘用管理。

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为优秀等次。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[不定项选择题]下列关于事业单位聘用管理的说法,正确的是(    )。
  • A.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘
  • B.事业单位对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为7~15天
  • C.事业单位工作人员连续旷工超过14个工作日,事业单位可以解除聘用合同
  • D.事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同
  • E.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查事业单位聘用管理。

【选项C错误】事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

【选项D错误】事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第5题
[单选题]下列关于事业单位工作人员受处分的期间,说法正确的是(    )。
  • A.记过,6个月
  • B.

    警告,3个月

  • C.降低岗位等级,24个月
  • D.记大过,12个月
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查事业单位聘用管理。

事业单位工作人员受处分的期间为:

①警告,6个月;【选项B错误】

②记过,12个月;【选项A错误】

③降低岗位等级,24个月。

【选项D错误】记大过是行政机关公务员处分的种类之一。

因此,本题正确答案为选项C。

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