本题考查企业所得税的税前扣除。

企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除，即300万可以扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。工会经费的扣除限额300×2%=6（万元），即工会经费5万元可全部扣除。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费的扣除限额300×14%=42（万元），即职工福利费可扣除42万元。

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费的扣除限额300×8%=24（万元），即职工教育经费可扣除24万元。

依据题干数据，准予扣除的合计=300+5+42+24=371（万元）。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业所得税的税前扣除。

基本社会保险费准予扣除，即150万元可以扣除。

企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除，即1 000×5%=50（万元），即可以扣除的补充养老保险为50万元，可以扣除的补充医疗保险为45万元。

除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费禁止税前扣除，即30万元不可扣除。

依据题干数据，准予扣除数额=150+50+45＝245（万元）。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业所得税的计税依据。

企业所得税的应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，其计算公式为：应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业所得税税收优惠。

下列行业的企业不适用税前加计扣除政策：

①烟草制造业；【选项A】

②住宿和餐饮业；

③批发和零售业；【选项E】

④房地产业；【选项D】

⑤租赁和商务服务业；

⑥娱乐业；【选项B】

⑦财政部和国家税务总局规定的其他行业。

因此，本题正确答案为选项ABDE。