本题考查劳动关系的概念
雇主组织的主要作用包括以下四个方面：
①参与集体谈判。同工会进行谈判、签订集体协议、协调劳动关系，是雇主组织发展最基本的原因，也是雇主组织最基本的功能。
②参与劳动立法和政策制定。一般以国家级雇主组织为主。
③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。
④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查劳动关系系统及其运行。
按照我国劳动法的规定，劳动者个人权利主要包括平等就业和选择职业权【选项A】、取得劳动报酬权【选项C】、休息休假权【选项D】、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。
【选项B、E错误】劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。
因此，本题正确答案为选项ACD。
劳动关系系统的运行和发展，一般来说可以分为（ ）。
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统的运行和发展，一般分为三种状态，即良性运行和谐发展【选项A】、中性运行常态发展【选项B】、恶性运行畸形发展【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查劳动关系的概念。
雇主组织的主要作用包括以下四个方面：
①参与集体谈判。【选项A】
②参与劳动立法和政策制定。【选项B】
③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。
④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。【选项E】
【选项C、D错误】监督劳动关系的运行、对劳动关系冲突进行调解均属于政府在劳动关系中的作用。
因此，本题正确答案为选项ABE。
本题考查劳动关系的概念。
《中华人民共和国工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查劳动关系的概念。
社会团体，是指中国公民自愿组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
【选项B错误】民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
【选项C错误】事业组织，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
【选项D错误】在我国，法律界定的用人单位包括以下六种：①企业；②个体经济组织；③民办非企业单位；④国家机关；⑤事业组织；⑥社会团体，不包括社会组织。
因此，本题正确答案为选项A。
或Ctrl+D收藏本页