题目
[不定项选择题]下列绩效考核工作中,属于制订绩效考核计划工作的有(    )。
  • A.确定绩效考核内容
  • B.确定绩效考核时间
  • C.明确绩效考核对象
  • D.确定绩效考核等级
  • E.明确绩效考核目的
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查

绩效考核的步骤包括:绩效考核的准备、绩效考核的实施、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。其中,在绩效考核的准备这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的(选项E)和对象(选项C),确定适宜的考核内容(选项A)和时间(选项B)。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

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本题来源:2023年真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列人力资源预测方法中,由专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是(    )。
  • A.人员核查法
  • B.转换比率分析法
  • C.德尔菲法
  • D.一元回归分析法
答案解析
答案: C
答案解析:本题考查企业经营决策的方法,德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的方法。
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第2题
[单选题]在商业模式要素中,起奠基作用的第一要素是(    )。
  • A.企业定位
  • B.业务系统
  • C.企业价值
  • D.资源与能力
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查商业模式的要素。

商业模式的构成要素复杂多元,不同学者研究归纳的结论各不相同,不同企业在商业模式分析中所涵盖的要素也不尽相同。综合而言,商业模式通常包括企业定位、资源与能力、业务系统、盈利模式现金流结构、企业价值等要素。其中,企业定位揭示了企业的战略方向、独特价值和目标客户,明确了企业应该提供什么样的产品和服务来实现客户的价值,是商业模式要素体系中起奠基作用的第一要素,包括战略定位、价值定位、客户定位、业务定位、产品定位等。

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第3题
[单选题]根据A-U过程创新模式,技术资源与市场需求联结起来的主导设计开始出现的阶段是(    )。
  • A.不稳定阶段
  • B.稳定阶段
  • C.成熟阶段
  • D.过渡阶段
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查技术创新的过程与模式。

过渡阶段:此阶段的产品创新逐渐减少,而工艺创新继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠错”形成了主导设计。随着企业技术经验的积累和消费者消费倾向的明晰,会出现一个技术资源与市场需求联结起来的主导设计。主导设计为产业的发展提供了“标准”,降低了市场的不确定性。在主导设计确定后,产品基本稳定,产品创新程度下降,工艺创新取代产品创新成为关注的焦点。

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第4题
[单选题]有形产品的质量具有一致性、标准化和稳定性,而服务产品的构成成分及其质量水平很难统一界定,经常发生变化。这体现出服务产品特征中的(    )。
  • A.差异性
  • B.不可储存性
  • C.无形性
  • D.不可分离性
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查不同类型商品分销渠道的构建。

服务产品的特征有:无形性、不可分离性、差异性、不可储存性、所有权的不可转让性。其中差异性,即服务产品的构成成分及其质量水平经常发生变化,很难统一界定。与有形的消费品或产业用品质量的一致性、标准化和稳定性不同,服务产品的提供一般缺乏标准的操作规程。

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第5题
[单选题]我国公司法对股份有限公司发起人的人数规定是(    )。
  • A.应当有3人以上100人以下的发起人
  • B.

    应当有2人以上100人以下的发起人

  • C.

    应当有1人以上200人以下的发起人

  • D.

    应当有3人以上200人以下的发起人

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查股东概述。

《公司法》规定,设立股份有限公司,应当有1人以上200人以下的发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

因此,本题正确答案为选项C。

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