题目
[不定项选择题]管理创新的特点有( )。本题来源:2022年《工商管理》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
C,D,E
答案解析:
本题考查管理创新概述。
管理创新的特点来自管理和创新两个方面:
(1)基础性【选项C】。
(2)风险性。
(3)全员性【选项D】。
(4)动态性。
(5)系统性【选项E】。
因此,本题正确答案为选项CDE。
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拓展练习
第1题
[单选题]根据我国公司法规定,制订公司合并、分立方案的职权属于( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查董事会的职权。
《公司法》规定,董事会行使下列职权:
(1)召集股东会会议,并向股东会报告工作。,
(2)执行股东会的决议。
(3)决定公司的经营计划和投资方案。
(4)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
(5)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。
(6)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。
(7)决定公司内部管理机构的设置。
(8)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。
(9)制定公司的基本管理制度。
(10)公司章程规定或者股东会授予的其他职权。
因此,本题正确答案为选项B。
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第3题
[不定项选择题]以下属于网络直接调研办法的有( )。答案解析
答案:
A,C,D
答案解析:
本题考查网络市场调研的概念、方法。
【选项BE错误】属于网络市场间接调研方法。
按调研思路的不同,网络市场直接调研的方法有四种:
(1)网上观察法【选项A】。
(2)专题讨论法。
(3)在线问卷法【选项D】。
(4)网上实验法【选项C】。
因此,本题正确答案为选项ACD。
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第4题
[不定项选择题]精益思想强调的基本原则有( )。答案解析
答案:
B,C,D,E
答案解析:
本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。
精益思想强调以下五项基本原则:
(1)正确定义价值【选项D】。
(2)识别价值流【选项C】。
(3)流动【选项E】。
(4)拉动【选项B】。
(5)追求尽善尽美。
因此,本题正确答案为选项BCDE。
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第5题
[不定项选择题]企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有( )。答案解析
答案:
C,D,E
答案解析:
本题考查基本薪酬设计。
以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法【选项D】、职位分类法【选项C】、计点法【选项E】和因素比较法四种方法。
因此,本题正确答案为选项CDE。
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