题目
[不定项选择题]企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
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答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：
本题考查绩效考核的内容和标准。
当前，企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩【选项D】、工作能力【选项B】和工作态度【选项E】三个考核项目。
因此，本题正确答案为选项BDE。
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拓展练习
第1题
[单选题]以下在实施战略控制时，属于行业环境分析的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查企业外部环境分析。
【选项AB错误】属于战略控制的方法。
【选项D错误】属于企业内部环境分析。
著名战略管理学家迈克尔·波特教授提出的“五力模型”分析法是分析行业结构的重要工具。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]甲公司从乙公司租入一台数控切割机，合同约定租期为3年，甲公司每年年初支付给乙公司10万元，年复利率为5%，则甲公司支付的租金现值总计是（ ）万元。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查货币时间价值观念。
由题干“甲公司每年年初支付给乙公司10万元”可知，甲公司支付的租金属于先付年金。
因此，甲公司支付的租金现值为：
。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]根据我国《海关法》的规定，进口货物向海关申报的时间为自运输工具申报进境之日起（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查商品进口的主要业务环节。
根据我国《海关法》的规定，向海关申报的时限为自运输工具申报进境之日起14天内。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]公司法规定，有限责任公司监事会每年至少召开（ ）次会议。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查监事会的召开和议事规则。
有限责任公司监事会每年度至少召开一次会议，股份有限公司监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查基本薪酬设计。
以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法【选项D】、职位分类法【选项C】、计点法【选项E】和因素比较法四种方法。
因此，本题正确答案为选项CDE。
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