题目
[单选题]某公司正在进行电子商务网站试运行,这种活动属于电子商务运作过程中(    )阶段的工作。
  • A.电子商务组织实施
  • B.选择电子商务策略
  • C.系统设计与开发
  • D.制定电子商务战略
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查企业实施电子商务的运作步骤。

企业实施电子商务的运作步骤为:明确愿景、制定战略、选择策略、系统设计与开发、电子商务组织实施。其中,前四步完成后,企业开始实施电子商务活动,具体包括电子商务网站推广、试运行、评估反馈、完善、全面实施等。


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本题来源:2023年真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]根据党的二十大报告,我国科技创新体系中居于科技创新主体地位的是(    )。
  • A.科研院所
  • B.企业
  • C.政府
  • D.高校
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查国家创新体系。

党的二十大报告指出,要完善科技创新体系。坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。完善党中央对科技工作统一领导的体制,健全新型举国体制,强化国家战略科技力量,提升国家创新体系整体效能。深化科技体制改革,深化科技评价改革,加大多元化科技投入,加强知识产权法治保障,形成支持全面创新的基础制度。加快实施创新驱动发展战略。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,加快实现高水平科技自立自强。加强企业主导的产学研深度融合,强化目标导向,提高科技成果转化和产业化水平。强化企业科技创新主体地位,发挥科技型骨干企业引领支撑作用,营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境,推动创新链产业链资金链人才链深度融合。

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第2题
[单选题]企业在进行薪酬制度设计时,内部各类、各级职位之间的薪酬标准要拉开适当的距离,避免平均化,提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的(    )原则。
  • A.量力而行
  • B.合法
  • C.激励
  • D.竞争
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查企业薪酬制度设计的原则。

企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则:公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。其中,激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

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第4题
[单选题]

国有独资公司经理的聘任和解聘由(    )负责。

  • A.监事会
  • B.股东会
  • C.国有资产管理机构
  • D.董事会
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查国有独资公司的经理层。

《公司法》规定,国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。

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第5题
[单选题]甲公司的一项注册商标于2023年11月10日有效期满,该公司于2023年7月19日办理了续展手续。根据我国商标法,关于该注册商标有效期的说法,正确的是(    )。
  • A.有效期自2023年7月19日起
  • B.有效期自2023年11月11日起
  • C.

    有效期自2023年7月20日起

  • D.

    有效期自2023年11月10日起

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查知识产权管理。

根据《中华人民共和国商标法》的规定,注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。注册商标有效期期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册商标。甲公司的注册商标于2023年11月10日有效期满,其注册商标有效期为期满次日起计算,即2023年11月11日。

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