题目

本题来源:2023年《财政税收》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

本题考查公共定价。

平价政策一般适用于从全社会的利益来看,既无须特别鼓励使用,也无须特别加以限制使用的公共物品和公共劳务,如公路、公园、铁路、医疗等。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]下列属于财政支出划分原则的有(    )。
  • A.经济利益原则
  • B.激励原则
  • C.与事权相对称原则
  • D.权责结合原则
  • E.公平性原则
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查政府间财政支出的划分。

财政支出划分的原则包括:(1)与事权相对称原则【选项C】;(2)公平性原则【选项E】;(3)权责结合原则【选项D】

因此,本题正确答案为选项CDE。

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第2题
[单选题]下列关于我国专项转移支付的说法,错误的是(    )。
  • A.由下级政府按照上级政府规定的用途安排使用的预算资金
  • B.属于共担类专项转移支付的,中央政府要严格控制资金规模
  • C.委托类专项是属于中央的事权,中央委托地方实施而设立的专项转移支付
  • D.

    属于地方事权而设立的专项转移支付有引导类、救济类、应急类

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查我国政府间转移支付制度。

【选项B错误】属于引导类、救济类、应急类专项转移支付的,中央政府严格控制资金规模。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]下列各项中,属于关税纳税人的是(    )。
  • A.经营国外商品的销售方
  • B.入境时随身携带行李的携带人
  • C.各种入境运输工具上携带自用物品的持有人
  • D.进口个人邮件的收件人
  • E.以馈赠方式入境的物品的所有人
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查关税的纳税人。

货物的关税纳税人是进口货物的收货人、出口货物的发货人。

物品的关税纳税人是进境物品的所有人,包括:入境时随身携带行李、物品的携带人【选项B】,各种入境运输工具上携带自用物品的持有人【选项C】,馈赠物品以及其他方式入境个人物品的所有人【选项E】,进口个人邮件的收件人【选项D】

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第4题
[不定项选择题]下列各项中,无需缴纳耕地占用税的情形有(    )。
  • A.学校占用耕地
  • B.公路线路占用耕地
  • C.飞机场跑道占用耕地
  • D.占用耕地建设农田水利设施的
  • E.农村居民经批准搬迁,新建自用住宅占用耕地不超过原宅基地面积的部分
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查耕地占用税。

【选项B、C错误】铁路线路、公路线路、飞机场跑道、停机坪、港口、航道、水利工程占用耕地,减按每平方米2元的税额征收耕地占用税。

因此,本题正确答案为选项ADE。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查企业所得税税收优惠。

企业按《中华人民共和国残疾人保障法》规定安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

依据题干数据,该企业2022年度允许税前扣除的工资、薪金数额=300+50×100%=350(万元)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求2]
答案解析:

本题考查企业所得税的税前扣除。

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度转扣除。

依据题干数据,该企业2022年度允许税前扣除的职工教育经费=300×8%=24(万元)。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求3]
答案解析:

本题考查企业所得税税收优惠。

对所有行业企业持有的单位价值不超过5 000元的固定资产,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。

依据题干数据,该企业2022年度允许税前扣除的计算机折旧费=4 500×10÷10 000=4.5(万元)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案解析:

本题考查企业所得税税收优惠。

企业购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的,该专用设备投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免;当年不足抵免的,可以在以后5个纳税年度结转抵免。

依据题干数据,该企业至多可以抵免2022年的应纳所得税额=800×10%=80(万元)。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求5]
答案解析:

本题考查企业所得税的税前扣除。

税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

(1)企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度。【选项A】

(2)企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平。

(3)企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的。

(4)企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

(5)有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。【选项D】

因此,本题正确答案为选项AD。

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