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题目
[单选题]下列关于经济中的劳动力供给总量的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素
  • B.劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释
  • C.劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
  • D.16周岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

【选项A错误】任何一个国家或地区能够获得的劳动力供给总量包括劳动力供给数量和劳动力供给质量。其中劳动力供给数量主要受到人口总量、劳动力参与率以及劳动者的周平均工作时间三个因素的影响。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:人力资源押题卷(一)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳动保障监察的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动保障监察的对象仅仅是用人单位
  • B.劳动保障监察的对象包括劳动者和用人单位
  • C.法定性是劳动保障监察的重要属性
  • D.劳动保障监察属于行政执法的范畴
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动保障监察的含义和属性。

【选项B错误】劳动保障监察又称劳动监察,是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的执法活动。所以,劳动保障监察的对象是用人单位,不包括劳动者。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]下列关于劳动关系运行实体规则的说法,错误的是(    )。
  • A.涉及劳动者权利的维护
  • B.内容通常由法律规定和认可
  • C.主要涉及劳动关系各方义务的规定
  • D.法律表现形式为劳工标准
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

【选项C错误】劳动关系运行的实体规则主要是指关于劳动关系各方权利的规定,实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]下列关于绩效管理策略的说法,正确的是(    )。
  • A.组织在采取防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标
  • B.组织在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
  • C.组织在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法
  • D.组织在采取跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查战略性绩效管理。

组织在处于不同的环境中时,会选择不同的战略以适应市场竞争,通常会选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略。其中,防御者组织在绩效考核方法的选择上,可选择系统化的评价方法,多角度选择考核指标。

【选项B、C错误】探索者组织在绩效考核中,应当选择以结果为导向的评价方法,提高员工新产品、新市场的开发成功率。

【选项D错误】跟随者组织在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法,通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是(    )。
  • A.虽然从事是社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
  • B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业
  • C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员
  • D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,属于充分就业
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查就业与就业统计、失业与失业统计。

【选项C错误】失业人员是在规定的劳动年龄内,具有劳动能力,但在调查期内无职业并以某种方式寻找工作的人,具体包括:

①16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中,初次寻找工作但是尚未找到工作者;

②企业宣告破产后尚未找到工作的人员;

③被企业终止、解除劳动合同或辞退后,尚未找到工作的人员;

④辞去原单位工作后尚未找到工作的人员;

⑤符合失业人员定义的其他人员。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题]下列关于竞业限制有关规定,说法错误的是(    )。
  • A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
  • B.竞业限制期限不得超过3年
  • C.竞业限制的人员可以包括公司所有职位人员
  • D.竞业限制经济补偿金按劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿,如低于合同履行地最低工资则按最低工资标准支付
  • E.在竞业限制期限内,用人单位和劳动者均不能单方面要求解除竞业限制协议
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查竞业限制。

【选项B错误】竞业限制期限不得超过2年。

【选项C错误】设置竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理者、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

【选项E错误】在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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