题目
- A、心理定价
- B、撇脂定价
- C、市场渗透定价
- D、适中定价
答案解析
本题考查定价策略。
单位成本计算公式为：单位成本＝单位可变成本＋固定成本÷销售量。
依据题干数据，代入公式得，该制造商生产的这种玩具的单位产品的成本＝10＋400 000÷50 000＝18（元）。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查定价策略。
成本加成定价法的计算公式为：产品价格＝产品单位成本×（1＋加成率）。
依据题干数据，代入公式得：这种玩具的价格＝18×（1＋20%）＝21.6（元）。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查定价策略。
对企业定价影响较大的因素主要有市场需求【选项A】、成本【选项C】和市场竞争【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ACD。
本题考查定价策略。
新产品定价策略主要包括以下三种：
（1）撇脂定价策略【选项B】。
（2）市场渗透定价策略【选项C】。
（3）温和定价策略。
因此，本题正确答案为选项BC。
拓展练习
本题考查家族品牌决策。
个别品牌策略即企业对各种不同的产品分别使用不同的品牌。例如，某企业生产1号润滑油、2号润滑油、3号汽油、4号汽油，在个别品牌策略下，企业分别赋予上述四种产品四个不同的品牌。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查股东概述。
【选项D错误】以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司章程规定的公司设立时应发行股份总数的35%。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查企业技术创新的内部组织模式。
企业联盟属于企业技术创新的外部组织模式【选项C错误】。
企业技术创新的内部组织模式包括：
（1）内企业【选项A】。
（2）技术创新小组。
（3）新事业发展部【选项B】。
（4）企业技术中心【选项D】。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查定价策略。
撇脂定价策略：是指在新产品上市之初，将价格定得很高，以便尽可能在短期内赚取高额利润。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查薪酬的概念与构成。
【选项B错误】津贴是指对员工在特殊条件下的劳动消耗、额外的生活支出等给予的工资性补偿。
【选项C错误】补贴是为了保证员工的收入水平不受物价变动影响而支付的各种形式的工资性补偿，如副食品价格补贴、粮价补贴、水电补贴、取暖补贴等。
【选项D错误】股权计划是指企业面向内部员工制订的一种激励计划，它使员工有机会分享企业的经营利润，其目的是鼓励员工与企业保持长期雇佣关系。
【选项A正确】可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬，有时也称为浮动薪酬或奖金。
因此，本题正确答案为选项A。
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