本题考查国家出资公司经理层。

《公司法》规定，国有独资公司的经理由董事会聘任或者解聘。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查绩效考核的步骤与方法。

行为锚定评价法是把评级量表法和关键事件法结合起来，取二者之所长的方法。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查生产计划的含义与指标。

根据盈亏平衡图，企业产销量不赔的最低量公式为Q＝F/P-v，式中，F为固定成本；P为产品价格；v为单位产品变动成本。

依据题干数据，代入公式得，该企业产销量不赔的最低量＝F/P-v=6 000 000/（500-250）＝24 000（件）。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查薪酬的概念、构成与功能。

保障功能：薪酬对员工的保障不仅体现在它要满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要，还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。

因此，本题正确答案为选项A。