本题考查激励薪酬设计。

【选项B错误】属于群体激励薪酬。

个人激励薪酬包括：

（1）计件制【选项D】。

（2）工时制。

（3）绩效工资：①绩效调薪；②绩效奖金【选项A】；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划【选项C】。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查薪酬的概念、构成与功能。

保障功能：薪酬对员工的保障不仅体现在它要满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要，还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查风险价值观念。

一般情况下，可以将购买国债的收益率看成无风险报酬率。风险报酬率高低与风险大小有关，风险越大，风险报酬率越高。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查董事会的职权。

【选项BD错误】属于股东会的职权。

董事会行使下列职权：

（1）召集股东会会议，并向股东会报告工作【选项A】。

（2）执行股东会的决议。

（3）决定公司的经营计划和投资方案。

（4）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

（5）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。

（6）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。

（7）决定公司内部管理机构的设置【选项E】。

（8）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。

（9）制定公司的基本管理制度【选项C】。

（10）公司章程规定或者股东会授予的其他职权。

此外，2023年修订的《公司法》明确了公司章程对董事会职权的限制不得对抗善意相对人的规定。因此，本题正确答案为选项ACE。