题目

本题来源:2026年《工商管理》模考二 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:

本题考查企业环境综合分析。

ESG分析聚焦环境(environmental)【选项A】、社会(social)【选项B】、公司治理(govenance)【选项C】三大非财务维度,评估外部政策、市场、社会期待等因素对企业战略的约束,以及这些因素下企业面临的机遇,旨在衡量企业的长期可持续性和对社会的影响,从而更全面地判断其价值、风险和发展前景。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
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本题考查资本结构理论。

市场择时理论研究的结论是,在公司股价被高估时,理性的决策者应该选择增发股票;当公司股价被过分低估时,理性的决策者应该回购股票。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[不定项选择题]网络分销渠道的特征有(    )。
  • A.虚拟性
  • B.经济性
  • C.安全性
  • D.永久性
  • E.便利性
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查网络分销渠道。

网络分销渠道的特征包括:

(1)虚拟性【选项A】

(2)经济性【选项B】

(3)便利性【选项E】

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第3题
答案解析
[要求1]
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本题考查定价策略。

依据题干表述,该企业提供了高档、中档、低档三种不同档次、不同价格的商用冷藏冰柜,属于产品线定价策略。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求2]
答案解析:

本题考查定价策略。

成本加成定价法是在产品成本的基础上加上一定比例的加成后所制定的产品价格。其计算公式为∶

单位成本=单位可变成本+固定成本÷销售量

产品价格=单位成本×(1+加成率)

将题干数据代入公式得,

单位成本=单位可变成本+固定成本÷销售量=200+3 000 000÷10 000=500(元);

产品价格=单位成本×(1+加成率)=500×(1+20%)=600(元)。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求3]
答案解析:

本题考查定价策略。

目标利润定价法是指企业根据总成本和预计的总销量,确定期望达到的投资收益率,然后推算价格。其计算公式为:

目标价格=(总成本+目标利润)÷总销量

目标利润=投资额×投资收益率

依据题干数据,代入公式得,

目标利润=投资额×投资收益率=5 000 000×30%=1 500 000(元)

产品价格(目标价格)=【(200×10 000+3 000 000)+1 500 000】÷10 000=650(元)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案解析:

本题考查促销策略。

直复营销是指企业不通过中间商而是直接与目标顾客接触,从而达到获取目标顾客的快速反应并培养长期顾客关系的活动。直复营销主要包括∶

(1)直邮营销:寄送相关产品的宣传和提供信息给目标顾客,如寄送信件、目录、广告、样品、宣传手册等。

(2)电话营销。

(3)电视营销。

(4)网络营销。

依据题干表述,“产品上市后,企业将主要通过寄送产品的宣传信息给目标顾客,如寄送信件、目录、广告等,对该新型家用小冰柜进行促销”,可知是属于直复营销。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
答案解析
答案: C
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本题考查生产经营单位安全生产的法律责任。

《安全生产法》第九十五条规定,生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:

(1)发生一般事故的,处上一年年收入 40%的罚款;

(2)发生较大事故的,处上一年年收入60%的罚款;

(3)发生重大事故的,处上一年年收入80%的罚款;

(4)发生特别重大事故的,处上一年年收入100%的罚款。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
答案解析
答案: B
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本题考查绩效薪酬。

一次性奖金也是一种非常普遍的绩效薪酬,它不仅可以有效解决薪酬水平已经处于薪酬区间最高点的员工的薪酬激励问题,而且有助于避免企业固定薪酬成本的增加。

因此,本题正确答案为选项B。

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