题目

[不定项选择题]下列渠道财务绩效评估指标中,属于渠道盈利能力指标的是(    )。
  • A.市场占有率
  • B.分销渠道费用额
  • C.渠道费用利润率
  • D.渠道销售增长率
  • E.销售回款率
本题来源:2025年《工商管理》模考一 点击去做题

答案解析

答案: C,D
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本题考查分销渠道运行绩效评估。

市场占有率属于渠道市场占有率指标【选项A错误】

分销渠道费用额属于分销渠道费用指标【选项B错误】

销售回款率属于渠道畅通性评估指标【选项E错误】

渠道财务绩效评估指标中的渠道盈利能力指标包括:

(1)渠道销售增长率【选项D正确】

(2)渠道销售利润率。

(3)渠道费用利润率【选项C正确】

(4)渠道资产利润率。

因此,本题正确答案为选项CD。


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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
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本题考查国家出资公司经理层。

《公司法》规定,国有独资公司的经理由董事会聘任或者解聘。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
答案解析
答案: A
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本题考查生产计划的含义与指标。

年度生产计划是企业年度经营计划的核心,计划期为一年。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
答案解析
答案: B
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本题考查技术创新战略的类型。

防御型战略的特点是低风险、低收益,强调“人有我有,人新我好;不求最新,但求最好”。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查企业紧缩战略。

放弃战略是指将企业的一个或几个主要部门转让、出卖或停止经营的战略。这个部门可以是一个经营单位、一条生产线或者一个事业部。

依据题干表述,该家电生产企业将旗下的洗衣机事业部整体出售,符合放弃战略的概念。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[单选题]

下列关于绩效的说法,错误的是(    )。

  • A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否实现有直接影响
  • B.绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、单维性和稳定性的特点
  • C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
  • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效的含义与特点、绩效考核的含义与功能。

【选项B错误】绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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