题目

本题来源:2026年《工商管理》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
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本题考查商业模式分析。

在商业模式画布上,客户细分模块主要描绘企业要提供产品或服务的客户群,主要表述两个问题:企业为谁创造价值。谁是企业最重要的客户。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
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本题考查监事会组成和监事任期。

我国《公司法》规定,有限责任公司和股份有限公司监事会成员为3人以上。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
答案解析
答案: B
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本题考查货币时间价值观念。

复利现值是指将来一定时间点发生的特定资金按复利计算的现在价值,也可以说是未来收取(或支付)一定的本利和现在所需要的本金。其计算公式为:。式中,(1+i)-n称为复利现值系数,记为(P/F,i,n)。

依据题干数据,代入公式可得,该公司投资收益的复利现值P=200×(P/F,10%,5)=200×0.6209=124.18(万元)。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查风险价值观念。

一般情况下,可以将购买国债的收益率看成无风险报酬率。风险报酬率高低与风险大小有关,风险越大,风险报酬率越高。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[不定项选择题]战略控制的原则有(    )。
  • A.适量原则
  • B.确保目标原则
  • C.适度控制原则
  • D.适时控制原则
  • E.适应性原则
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查企业战略的控制。

战略控制的原则包括:

(1)确保目标原则【选项B正确】。

(2)适度控制原则【选项C正确】。

(3)适时控制原则【选项D正确】。

(4)适应性原则【选项E正确】。

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第5题
答案解析
答案: A
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本题考查薪酬的概念与构成。

【选项B错误】津贴是指对员工在特殊条件下的劳动消耗、额外的生活支出等给予的工资性补偿。

【选项C错误】补贴是为了保证员工的收入水平不受物价变动影响而支付的各种形式的工资性补偿,如副食品价格补贴、粮价补贴、水电补贴、取暖补贴等。

【选项D错误】股权计划是指企业面向内部员工制订的一种激励计划,它使员工有机会分享企业的经营利润,其目的是鼓励员工与企业保持长期雇佣关系。

【选项A正确】可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬,有时也称为浮动薪酬或奖金。

因此,本题正确答案为选项A。

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