题目

答案解析
本题考查风险价值观念。
风险报酬率计算公式为:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。
因此,风险报酬率可以用风险报酬系数与标准离差率的乘积计算得出。
因此,本题正确答案为选项A。

拓展练习
本题考查仓储设施与设备。
货架需要量的计算公式为:
。式中,N为货架数量(个);Q为上架存放商品的最高储存量(吨);l、b、h分别为所选用货架的长、宽、高(米);k为货架存放该种商品时的容积充满系数(%);γ为上架存放商品的单位质量(吨/立方米)。
依据题干数据,代入公式得,
。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查管理创新概述。
企业是一个复杂的系统,系统内的各要素相互影响、相互制约,改变其中的某一个环节,就会“牵一发而动全身”。企业的系统性决定了管理创新的系统性,因此,企业在进行创新时,要把管理创新看成一个复杂的系统工程。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查商业模式分析。
价值主张模块:主要描绘企业为特定细分客户创造价值的系列产品和服务,主要表述四个问题:企业该向客户传递什么样的价值?企业正在帮助客户解决哪一类问题?企业正在满足哪些客户需求?企业正在提供给客户细分群体哪些系列的产品和服务?
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查股东会会议。
累积投票制是指股东大会选举董事【选项A】或者监事【选项B】时,每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权,股东拥有的表决权可以集中使用。
因此,本题正确答案为选项AB。

本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:
(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
(3)促进职位轮换与调整【选项D】。
(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。









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