题目

答案解析
本题考查风险价值观念。
风险报酬率计算公式为:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。
因此,风险报酬率可以用风险报酬系数与标准离差率的乘积计算得出。
因此,本题正确答案为选项A。

拓展练习
本题考查定价策略。
该服装店经营三种价格档次的男士服装为280元、880元、1800元,当顾客购买男装时,就会从三种价位上联想到男装的低、中、高三种档次,属于产品线定价。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查网络营销的概念、特点。
跨时域性:营销的最终目的是扩大市场份额。互联网能够超越时间约束和空间限制进行信息交换,使得营销脱离时空限制进行交易变成可能,企业有了更多时间和更大空间进行营销,可随时随地提供全球性营销服务。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查目标市场战略。
全面进入:即企业全方位进入各个细分市场,为所有顾客全心全意提供所需要的性能不同的系列产品。例如,某服装企业向各年龄段顾客提供各个季节的服装。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查运输管理。
【选项B错误】属于运输外包的优点。
自营运输的优点:
(1)提升服务。自营运输可以使企业在运输上有更多的控制力和灵活性【选项A】,能够及时对客户需求作出反应。自营运输。
(2)降低成本。一方面,自营运输节省了雇用承运人的费用,可以从一定程度上降低成本【选项D】;另一方面,自营运输有更大的灵活性。可以自行决定车辆派遣、路线选择和车队运送时间等【选项C】,从而缩短运输时间,降低存货水平,节省成本。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:
(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
(3)促进职位轮换与调整【选项D】。
(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。









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