题目
本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
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答案解析
答案：
A,E
答案解析：
本题考查绩效考核的步骤与方法。
【选项BCD错误】属于绩效考核的准备阶段的工作。
绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通【选项E】与绩效考核评价【选项A】。
因此，本题正确答案为选项AE。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查人力资源规划概述。
人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源需求与供给预测。
转换比率分析法的计算方法是：
第一步，计算分配率：20÷（1+6+3）=2。
第二步，分配：需新增销售人员为
。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查不同类型商品分销渠道的构建。
工业品市场特点表现为以下五个方面：
（1）需求的派生性【选项A正确】。
（2）需求弹性小【选项C正确】。
（3）专业采购。
（4）一次购买量大【选项B正确】。
（5）顾客集中稳定【选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查交易磋商及合同签订。
发盘的撤回，是指发盘在发出后、生效前，发盘人采取行动，阻止它生效的行为。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查网络市场调研的概念、方法。
【选项BE错误】属于网络市场间接调研方法。
按调研思路的不同，网络市场直接调研的方法有四种：
（1）网上观察法【选项A】。
（2）专题讨论法。
（3）在线问卷法【选项D】。
（4）网上实验法【选项C】。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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