题目
[单选题]以下属于以优化人员结构为目标的是(    )。
  • A.劳动关系计划
  • B.薪酬激励计划
  • C.人员培训计划
  • D.人员补充计划
本题来源:2022年《工商管理》真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: D
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本题考查人力资源规划概述。

人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: C
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本题考查技术创新的特点。

由于技术创新成果的使用具有非排他性,创新投入主体很难对成果实现独占,所以技术创新成果具有准公共物品的性质,技术创新活动具有较强的正外部性。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查库存管理。

经济订货批量的基本计算公式为:

式中:D为货物的年需求量;C为每次订购成本;P为单位商品的价格;F为单位商品的年持有成本占商品价值的百分比。

因此,该种原材料的经济订货批量为:

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]关于海运速遣费和滞期费,错误的是(    )。
  • A.滞期费是货方对船方付的奖金
  • B.速遣费是船方向货方付的奖金
  • C.速遣费一般是滞期费的一半
  • D.滞期费是货方给船方的罚金
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查商品进口的主要业务环节。

【选项A错误】滞期费是指在规定的装卸期限内,货方未完成装卸作业,给船方造成经济损失,货方对超过的时间应向船方支付的一定罚金。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]参照本企业的历史水平制定标准,属于(    )。
  • A.分解法
  • B.定额法
  • C.类比法
  • D.标准化法
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查生产控制的基本程序。

类比法是参照本企业的历史水平制定标准,也可参照同行业的先进水平制定标准。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

提前期法又称累计编号法,适用于成批轮番生产企业的生产作业计划编制。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求2]
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间出产提前期×最后车间平均日产量。

依据题干数据,代入公式得:本车间出产累计号数=3 000+20×100=5 000(号)。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求3]
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

本车间投入累计号数=最后车间出产累计号+本车间投入提前期×最后车间平均日产量。

本车间投入提前期=本车间出产提前期+本车间生产周期

依据题干数据,代入公式得,本车间投入累计号数=3 000+(20+10)×100=6 000(号)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

提前期法的优点:

(1)各个车间可以平衡地编制生产作业计划【选项D】

(2)不需要预计当月任务完成情况【选项A】

(3)生产任务可以自动修改【选项C】

(4)可以用来检查零部件生产的成套性。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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