题目

本题来源:2026年《工商管理》模考二 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查技术创新的过程与模式。

在过渡阶段,这是一个主导设计被消费市场接受和推崇的阶段。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列关于流通加工与生产加工的区别的说法,错误的是(    )。
  • A.流通加工的对象是进入流通领域的商品,生产加工的对象是某种最终产品形成过程中的原材料、零部件或半成品
  • B.流通加工一般是简单加工,生产加工复杂程度更高
  • C.流通加工在于创造商品的价值和使用价值,生产加工在于完善商品的使用价值
  • D.流通加工由流通企业负责和组织,生产加工以生产企业为责任人和组织者
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查流通加工。

流通加工与生产加工的区别体现在以下几个方面:

(1)加工对象不同:流通加工的对象是进入流通领域的商品,具有商品性质;生产加工的对象是某种最终产品形成过程中的原材料、 零部件或半成品【选项A正确】

(2)加工深度不同:流通加工一般是简单加工,其加工内容是浅层次,如板材的剪裁、玻璃开片等;生产加工的复杂程度以及加工深度要远远高于流通加工。不过,当前流通加工产业出现了不断向深加工发展的趋势【选项B正确】

(3)责任人不同:流通加工是由流通企业负责和组织,以满足消费者要求为目的进行的加工;生产加工以生产企业为责任人和组织者,更多要符合产品设计和加工技术要求【选项D正确】

(4)附加价值不同:从价值观点看,生产加工在于创造商品的价值和使用价值,而流通加工在于完善商品的使用价值,一般在不对加工对象做大的改变的情况下提高商品价值【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]

下列关于股东的说法,错误的是(    )。

  • A.

    有限责任公司由1个以上50个以下股东出资设立

  • B.

    设立股份有限公司,应当有2人以上200人以下发起人,其中应当有半数以上的发起人在中华人民共和国境内有住所

  • C.

    以募集设立方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司章程规定的公司设立时应发行股份总数的35%

  • D.

    公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3万元以上30万元以下的罚款

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查股东概述。

【选项B错误】设立股份有限公司,应当有1人以上200人以下发起人,其中应当有半数以上的发起人在中华人民共和国境内有住所。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]风险报酬率可以用风险报酬系数与(    )的乘积计算得出。
  • A.标准离差率
  • B.时间价值率
  • C.无风险报酬率
  • D.必要报酬率
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查风险价值观念。

风险报酬率计算公式为:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。

因此,风险报酬率可以用风险报酬系数与标准离差率的乘积计算得出。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查技术创新决策的评估方法。

市场模拟模型通过模拟市场条件,假定在技术市场上交易时,估算可能的成交价格。其计算方法是,参照市场上已交易过的类似技术的价格,进行适当的修正。其计算公式是:P=P0×a×b×c。式中,P为技术商品的评估价格;P0为类似技术的实际交易价格;a为技术性能修正系数; b为时间修正系数;c为技术寿命修正系数。

依据题干数据,代入公式得,技术商品的评估价格=类似技术实际交易价格×技术经济性能修正系数×时间修正系数×技术寿命修正系数=50×1.15×1.1×1.2=75.9(万元)。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求2]
答案解析:

本题考查企业技术创新的内部组织模式。

【选项D错误】这类组织是一种固定性的组织,多数由若干部门抽调专人组成,是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求3]
答案解析:

本题考查企业研发管理。

委托研发又称研发外包,即企业将所需技术的研发工作通过协议委托给外部的企业或者机构来完成。甲企业将技术研发委托给丙企业,属于研发外包。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案解析:

本题考查技术创新战略的管理。

专利权是指国家专利机关依据专利法授予申请人在法定期限内对其发明创造所享有的专有权。《中华人民共和国专利法》规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。专利权期满,专利权即行终止。

依据题干表述,甲企业于2019年9月17日向国家专利部门提交了发明专利申请,发明专利权的期限为二十年,因此该项发明专利权的有效期至2039年9月16日。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查人力资源规划概述。

【选项A错误】晋升规划就是根据企业的人员分布状况、层级结构、发展趋势和人才价值观等,制定人员的提升政策。

【选项B错误】补充规划是指企业根据自身运转的实际情况,对中长期内可能产生的空缺职位进行合理补充的活动。

【选项D错误】配备规划指的是对企业内部人员未来岗位作出的统筹安排,包括纵向流动和横向流动两种情况,前者指职位层级的升降,后者指同层级间的岗位平调与轮岗交流。

【选项C正确】培养开发规划是为了企业中长期的发展所需补充的职位空缺而事先准备人才,使人岗之间持续匹配和开发储备人才而进行的活动。

因此,本题正确答案为选项C。

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