本题考查并购重组方式及效应。

清晰主业：当管理层对公司进行了机会与风险、优势与劣势的分析后，认为在公司的多项业务中，只有某一项才是公司的竞争优势所在时，公司将非核心或不具竞争优势的业务分立或分拆出去或者卖掉，有利于清晰主业，打造公司核心竞争力。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查股东会会议。

累积投票制是指股东大会选举董事【选项A】或者监事【选项B】时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。

因此，本题正确答案为选项AB。

本题考查企业经营决策的方法。

盈亏平衡点法和线性规划法均属于定量决策方法【选项BE错误】。

定性决策方法主要有以下四种：

（1）头脑风暴法【选项A正确】。

（2）德尔菲法【选项C正确】。

（3）名义小组技术【选项D正确】。

（4）哥顿法。

因此，本题正确答案为选项ACD。

本题考查基本薪酬设计。

作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：

（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。

（2）引导员工重视个人能力的提高【选项B】。

（3）促进职位轮换与调整【选项D】。

（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。

（5）促进薪酬管理水平的提高【选项E】。

因此，本题正确答案为选项ABDE。