题目
本题来源:2025年《工商管理》模考二
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答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,包括外部公平、内部公平和员工个人公平。
因此,本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查独立董事。
《上市公司独立董事管理办法》规定,担任独立董事应当符合下列条件:
(1)根据法律、行政法规及其他有关规定,具备担任上市公司董事的资格。
(2)符合《上市公司独立董事管理办法》中关于独立性的要求。
(3)具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律法规和规则。
(4)具有5年以上履行独立董事职责所必需的法律、会计或者经济等工作经验。
(5)具有良好的个人品德,不存在重大失信等不良记录。
(6)法律、行政法规、中国证监会规定、证券交易所业务规则和公司章程规定的其他条件。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查企业成长战略。
产业协调联盟:联盟成员建立全面协调和分工的产业联盟体系,避免恶性竞争和资源浪费,一般多见于高新技术企业。
因此,本题正确答案为选项C。
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第3题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查渠道权力管理。
【选项C错误】信息交换战略表现为“无须说明我想要的是什么,我们来探讨什么对我的合作伙伴更有利”。
因此,本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查跨国公司的概念及组织形式。
判定一家企业是否是跨国公司,通常有以下三种标准:
(1)结构标准【选项A】。
(2)业绩标准【选项B】。
(3)行为标准【选项D】。
因此,本题正确答案为选项C。
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第5题
答案解析
答案:
C,D,E
答案解析:
本题考查生产能力。
以选定的代表产品来计算生产能力,计算公式为:
。式中,Md为以代表产品计算的生产能力;F为单位设备有效工作时间【选项C】;S为设备数量【选项D】;td为代表产品的时间定额【选项E】。
因此,本题正确答案为选项CDE。
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