题目
本题来源:2025年《工商管理》模考二
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答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,包括外部公平、内部公平和员工个人公平。
因此,本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查目标市场战略。
产品专业化:企业向各类顾客同时供应某种产品,但是在质量、款式、档次等方面都会有所不同。例如,某服装企业向儿童、青年、中年和老年等各类顾客提供冬季服装。
因此,本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查股东概述。
【选项B错误】设立股份有限公司,应当有1人以上200人以下发起人,其中应当有半数以上的发起人在中华人民共和国境内有住所。属于2024考季教材变动,需特别关注。
因此,本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查跨国公司的概念及组织形式。
判定一家企业是否是跨国公司,通常有以下三种标准:
(1)结构标准【选项A】。
(2)业绩标准【选项B】。
(3)行为标准【选项D】。
因此,本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查董事会会议、董事会的组成、董事的任期。
【选项A错误】有限责任公司和股份有限公司董事的任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年,任期届满,连选可以连任。
【选项C错误】股份有限公司董事会每年度至少召开两次会议,每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。
【选项D错误】代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会,可以提议召开临时董事会会议。
因此,本题正确答案为选项B。
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第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查库存管理。
经济订购间隔期T0的计算公式为:
。式中,C为每次订购成本;D为年需求量;K为单位商品的年持有成本。
最大库存量计算公式为:
。式中,E为最大库存量;D为年需求量;T为订购间隔期;L为订购提前期;S为安全库存量。
依据题干数据,代入公式得,经济订购间隔期T0为:
最大库存量:
。
因此,本题正确答案为选项B。
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