题目
[单选题]企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。本题来源：2024年《工商管理》模考二
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，包括外部公平、内部公平和员工个人公平。
因此，本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
[单选题]在绩效考核的实施中，贯穿绩效考核整个周期的活动是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查绩效考核的步骤与方法。
在绩效考核的实施阶段，主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
其中，绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿绩效考核的整个周期和整个过程。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]法人产权与经营权的分离，属于第（ ）次分离。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查公司所有者。
公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权的分离；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]把同一商品储放在同一保管位置体现的是货位分配原则中的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查仓储作业流程管理。
商品同一性原则，即把同一商品储放在同一保管位置的原则。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[不定项选择题]最常用的市场定位的方法包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查目标市场战略。
最常用的市场定位方法有以下五种。
（1）根据属性与利益定位【选项A】。
（2）根据使用者定位【选项B】。
（3）根据竞争者的情况定位【选项C】。
（4）根据价格定位。
（5）组合定位。
因此，本题正确答案为选项ABC。
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第5题
[不定项选择题]根据技术来源的不同，可将企业的技术创新战略分为（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查技术创新战略类型。
根据技术来源的不同，可将企业技术创新战略分为自主创新战略【选项B】、模仿创新战略【选项C】和合作创新战略【选项D】。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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