本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，包括外部公平、内部公平和员工个人公平。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查人力资源需求与供给预测。

马尔可夫模型法是用来预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况的方法。该方法的基本思路是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间人员变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员供给状况。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查技术创新战略的管理。

《中华人民共和国专利法》规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。根据《中华人民共和国著作权法》，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。因此，保护期限最短的是实用新型专利权。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查杠杆理论。

财务杠杆系数的计算公式为：。式中，EBIT为息税前盈余，I为债务年利息额。

依据题干数据，代入公式得，财务杠杆系数＝80/（80−200×15%）＝1.6。

因此，本题正确答案为选项A。