题目
本题来源:2025年《工商管理》模考二
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答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查目标市场战略。
全面进入:即企业全方位进入各个细分市场,为所有顾客全心全意提供所需要的性能不同的系列产品。例如,某服装企业向各年龄段顾客提供各个季节的服装。
因此,本题正确答案为选项D。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查不同类型商品分销渠道的构建。
【选项A错误】属于便利品中的应急物品。
【选项C错误】属于便利品中的日用品。
【选项D错误】属于选购品。
【选项B正确】非渴求品是指那些消费者不知道或虽然知道但一般情况下不会主动购买的产品。传统的非渴求品有人寿保险、艺术藏品以及百科全书等。
因此,本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查目标市场战略。
无差异营销战略,即企业把整体市场看作一个大的目标市场,忽略了消费者需求存在的不明显的微小差异,只向市场投放单一的产品,设计一种营销组合策略,通过大规模分销和投放大众化的广告,满足整体市场的需求。
因此,本题正确答案为选项A。
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第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查渠道扁平化。
直接渠道也称绝对扁平化渠道,这是最原始的交易方式,表现为生产商—顾客的渠道模式。
因此,本题正确答案为选项A。
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第4题
答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查网络分销渠道。
网络分销渠道的特征包括:
(1)虚拟性【选项A】。
(2)经济性【选项B】。
(3)便利性【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABE。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:
(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
(3)促进职位轮换与调整【选项D】。
(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
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