题目
答案解析
本题考查独立董事。
《上市公司独立董事管理办法》规定，担任独立董事应当符合下列条件：
（1）根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格。
（2）符合《上市公司独立董事管理办法》中关于独立性的要求。
（3）具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律法规和规则。
（4）具有5年以上履行独立董事职责所必需的法律、会计或者经济等工作经验。
（5）具有良好的个人品德，不存在重大失信等不良记录。
（6）法律、行政法规、中国证监会规定、证券交易所业务规则和公司章程规定的其他条件。
因此，本题正确答案为选项D。
拓展练习
本题考查绩效考核的步骤与方法。
在绩效考核的实施阶段，主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
其中，绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿绩效考核的整个周期和整个过程。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查货币时间价值观念。
永续年金是指期限趋于无穷的普通年金。一般优先股因为有固定的股息而无到期日，因此优先股的股息有时可视为永续年金。
永续年金的现值计算公式为：P=A/i。式中，A为每年的支付金额，i为利率。
依据题干数据，代入公式得：这批优先股的现值=5×10/5%=1 000（万元）。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查人力资源需求与供给预测。
根据题意，1年后应该增加总体人员1 000÷500×10＝20（人），根据比例，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶5∶4，需要客服人员是20×4/10=8（人）。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查股东会会议。
修改公司投资计划属于普通决议的内容【选项C错误】。
特别决议：股东会会议作出修改章程【选项A正确】、增加或者减少注册资本的决议【选项B正确】，以及公司合并、分立、解散【选项D正确】或者变更公司形式的决议【选项E正确】，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：
（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
（2）引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
（3）促进职位轮换与调整【选项D】。
（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
（5）促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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