- A、3844.0
- B、3370.2
- C、3450.2
- D、3575.2
事项（1）对甲公司 2020 年 12 月份期间费用的影响金额 =（100+210）×
（1+10%+8%+2%+2.5%）=379.75（万元）。
相关会计分录如下：
借：生产成本 ［350×（1+10%+8%+2%+2.5%）］428.75
制造费用 ［180×（1+10%+8%+2%+2.5%）］220.5
管理费用 ［100×（1+10%+8%+2%+2.5%）］122.5
销售费用 ［210×（1+10%+8%+2%+2.5%）］257.25
贷：应付职工薪酬——工资 840
——医疗保险 （840×10%）84
——住房公积金 （840×8%）67.2
——工会经费 （840×2%）16.8
——职工教育经费 （840×2.5%）21
2020 年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额 =（20×50+10×60）- [（20×50+10×60）/10/2]=1520（万元）。
相关会计分录为：
借：固定资产 （20×200+10×300）7 000
贷：银行存款 7 000
借：银行存款 （20×150+10×240）5 400
长期待摊费用 1 600
贷：固定资产 7 000
借：应付职工薪酬——非货币性福利 80
贷：长期待摊费用 80
借：生产成本 50
管理费用 30
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 80
甲公司 2020 年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额 =50×10×（P/A，6%，5）＝50×10×4.2124 =2106.2（万元）。
事项（1）：（350+180+100+210）×（1+10%+8%+2%+2.5%）=1029（万元）。事项（2）：（20×50+10×60）/10/2=80（万元）。事项（3）：50×10×5=2500（万元）。事项（4）：2019 年确认的应付职工薪酬 =（100-10-15）×5000×10×1/3 /10000=125（万元），2020 年确认的应付职工薪酬 =（100-10-10-8）×5000×15× 2/3/10000-125=235（万元）。甲公司 2020 年 12 月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计 =1029+80+2500+235=3844（万元）。
根据题意，假定税法规定的折旧方法及预计净残值与会计规定相同，也就是税法和会计上没有差异，则该设备 2020 年 12 月 31 日的账面价值和计税基础 =120－120/10×8=24（万元），该设备终结时对甲公司当期现金流量的影响额 =20+（24－20） ×25%=21（万元）。
2020年1月1日，甲公司估计该积分的兑换率为98%，则估计的积分兑换数为140000÷10×98%=13720（个），分摊交易价格之后确定的积分价格=140000×13720/（13720+ 140000）=12495.45（元）。2020年12月31日，积分应当确认的收入=12495.45×8800/13720=8014（元）。
相关会计分录如下：
借：银行存款 140000
贷：主营业务收入 127504.55
合同负债 12495.45
借：合同负债 8014
贷：主营业务收入 8014
选项B，在建工程完工已领出的剩余物资应办理退库手续，借记“工程物资” 科目，贷记“在建工程”科目。选项E， 自然灾害等原因造成的在建工程报废或毁损，减去残料价值和过失人或保险公司等赔款后的净损失，借记“营业外支出——非常损失”科目，贷记“在建工程——建筑工程”“在建工程——安装工程”等科目。
