题目
[不定项选择题]在科技项目资金管理中,下列关于提高间接费用比重的说法正确的是(    )。
  • A.500万元以下的部分为30%
  • B.500万元以下的部分为20%
  • C.500万元至1 000万元的部分为15%
  • D.1 000万元以上的部分为13%
  • E.1 000万元以上的部分为10%
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查创新创业激励。

中央财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要设立间接费用,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例:500万元以下的部分为20%【选项B】,500万元至1 000万元的部分为15%【选项C】,1 000万元以上的部分为13%【选项D】

因此,本题正确答案为选项BCD。

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本题来源:第十九章 第2节 激励保障
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拓展练习
第1题
[单选题]在创新创业激励中,下列不属于科技项目资金管理措施的是(    )。
  • A.下放预算调剂权限
  • B.提高直接费用比重
  • C.结转结余资金留用处理
  • D.劳务费预算不设比例限制
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查创新创业激励。

科技项目资金管理中包括:

①下放预算调剂权限。【选项A】

②提高间接费用比重。【选项B错误】

③劳务费预算不设比例限制。【选项D】

④结转结余资金留用处理。【选项C】

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]在事业单位岗位绩效工资中,主要体现工作人员的实绩和贡献的是(    )。
  • A.职务工资
  • B.薪级工资
  • C.绩效工资
  • D.津贴补贴
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查收入分配制度。

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。其中,绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。

【选项A错误】职务工资属于公务员级别工资制,主要体现公务员的工作职责大小。

【选项B错误】薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。

【选项D错误】事业单位津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[不定项选择题]

对事业单位工作人员和集体奖励的种类有(    )。

  • A.嘉奖
  • B.记功
  • C.记一等功
  • D.记二等功
  • E.授予荣誉称号
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查突出业绩奖励。

对事业单位工作人员和集体可以嘉奖【选项A】、记功【选项B】、记大功、授予荣誉称号【选项E】

【选项C、D错误】对公务员、公务员集体的奖励包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第4题
[不定项选择题]

下列属于国家科学技术奖的是(    )。

  • A.

    全国技术能手

  • B.

    国家技术发明奖

  • C.

    国家科学技术进步奖

  • D.

    中华技能大奖

  • E.

    中华人民共和国国际科学技术合作奖

答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查突出业绩奖励。

国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖【选项B】、国家科学技术进步奖【选项C】和中华人民共和国国际科学技术合作奖【选项E】

【选项A、D错误】全国技术能手和中华技能大奖均属于技能人才奖励。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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第5题
[单选题]下列关于事业单位收入分配制度的说法,正确的是(    )。
  • A.专业技术岗位和管理岗位设置65个等级,工勤技能岗位设置40个等级
  • B.对专业技术人员和管理者设置13个薪级,对工人设置5个薪级
  • C.

    绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,其中基础性绩效工资一般按月发放

  • D.事业单位津贴补贴,分为地区附加津贴制度、艰苦边远地区津贴制度和岗位津贴制度
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查收入分配制度。

【选项A错误】事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。

【选项B错误】对专业技术人员和管理者设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

【选项D错误】事业单位津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

因此,本题正确答案为选项C。

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