本题考查收入分配制度。

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。其中，绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。

【选项A错误】职务工资属于公务员级别工资制，主要体现公务员的工作职责大小。

【选项B错误】薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。

【选项D错误】事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查突出业绩奖励。

对事业单位工作人员和集体可以嘉奖【选项A】、记功【选项B】、记大功、授予荣誉称号【选项E】。

【选项C、D错误】对公务员、公务员集体的奖励包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

因此，本题正确答案为选项ABE。

本题考查收入分配制度。

【选项A错误】公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查收入分配制度。

【选项A错误】事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。

【选项B错误】对专业技术人员和管理者设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

【选项D错误】事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

因此，本题正确答案为选项C。