题目
[单选题]下列关于公务员工资制度的说法,错误的是(    )。
  • A.

    公务员年度考核称职及以上的,一般每三年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别

  • B.

    技术工人实行岗位技术等级工资制,基本工资包括岗位工资和技术等级工资两项

  • C.机关工人年度考核合格及以上的,一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次
  • D.对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人当年12月份的基本工资
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查收入分配制度。

【选项A错误】公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:第十九章 第2节 激励保障
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拓展练习
第1题
[单选题]在事业单位岗位绩效工资中,主要体现工作人员的实绩和贡献的是(    )。
  • A.职务工资
  • B.薪级工资
  • C.绩效工资
  • D.津贴补贴
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查收入分配制度。

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。其中,绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。

【选项A错误】职务工资属于公务员级别工资制,主要体现公务员的工作职责大小。

【选项B错误】薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。

【选项D错误】事业单位津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[不定项选择题]在科技项目资金管理中,下列关于提高间接费用比重的说法正确的是(    )。
  • A.500万元以下的部分为30%
  • B.500万元以下的部分为20%
  • C.500万元至1 000万元的部分为15%
  • D.1 000万元以上的部分为13%
  • E.1 000万元以上的部分为10%
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查创新创业激励。

中央财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要设立间接费用,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例:500万元以下的部分为20%【选项B】,500万元至1 000万元的部分为15%【选项C】,1 000万元以上的部分为13%【选项D】

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第3题
[单选题]对做出重大贡献的公务员、公务员集体,(    ),由市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准。
  • A.给予嘉奖
  • B.记三等功
  • C.记二等功
  • D.记一等功
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查突出业绩奖励。

对做出重大贡献的公务员、公务员集体,记二等功,由市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准。

【选项A错误】对表现突出的公务员、公务员集体,给予嘉奖,由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准。

【选项B错误】对做出较大贡献的,记三等功,由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准。

【选项D错误】对做出杰出贡献的,记一等功,由省级以上党委、政府或者中央机关批准

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]下列措施中,有利于科技成果转化激励的是(    )。
  • A.

    科研项目经费管理使用自主权

  • B.

    下放科技成果处置权

  • C.

    激励科技人员创新创业

  • D.

    允许科技人员兼职和离岗创业

  • E.

    担任领导职务的科技人员的科技成果转化奖励

答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查创新创业激励。

科技成果转化激励措施包括:

①下放科技成果处置权。【选项B】

②激励科技人员创新创业。【选项C】

③科技人员兼职和离岗创业。【选项D】

④担任领导职务的科技人员的科技成果转化奖励。【选项E】

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第5题
[单选题]下列关于事业单位收入分配制度的说法,正确的是(    )。
  • A.专业技术岗位和管理岗位设置65个等级,工勤技能岗位设置40个等级
  • B.对专业技术人员和管理者设置13个薪级,对工人设置5个薪级
  • C.

    绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,其中基础性绩效工资一般按月发放

  • D.事业单位津贴补贴,分为地区附加津贴制度、艰苦边远地区津贴制度和岗位津贴制度
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查收入分配制度。

【选项A错误】事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。

【选项B错误】对专业技术人员和管理者设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

【选项D错误】事业单位津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

因此,本题正确答案为选项C。

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