题目
[不定项选择题]劳动保障监察的属性包括（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查劳动保障监察的含义和属性。
劳动保障监察的属性有法定性【选项B】、行政性【选项C】、专门性【选项E】和强制性【选项D】。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
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本题来源：第3节 劳动保障监察
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳动保障监察的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动保障监察的含义和属性。
【选项B错误】劳动保障监察，是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。因此，劳动保障监察的对象是用人单位，不包括劳动者。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动保障监察程序。
如果违反劳动和社会保险法律法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[不定项选择题]劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动保障监察程序。
根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察机构依照下列程序查处用人单位或者劳动者的违法行为：
①立案。【选项E】
②调查。【选项A】
③处理。【选项B】
④告知。【选项D】
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第4题
[单选题]劳动保障监察机构可采取的行政处罚中，（ ）一般适用于对那些违反劳动行政管理法规程度轻微，对社会危害程度不大的行为。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动保障监察机构的设置及职责。
根据《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规，劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚。其中，警告一般适用于对那些违反劳动行政管理法规程度轻微，对社会危害程度不大的行为。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[单选题]《劳动保障监察条例》第二十八条规定，职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，情节严重的，由劳动保障行政部门责令改正并（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动保障监察机构的设置及职责。
《劳动保障监察条例》第二十八条规定，职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，情节严重的，由劳动保障行政部门责令改正并吊销许可证。
因此，本题正确答案为选项D。
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