题目
[单选题]劳动人事争议仲裁委员会受理案件后,发现不应当受理的,应当撤销案件,并自决定撤销案件后(    ),书面通知当事人。
  • A.5日内
  • B.5个工作日内
  • C.10日内
  • D.10个工作日内
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

劳动人事争议仲裁委员会受理案件后,发现不应当受理的,应当撤销案件,并自决定撤销案件后5日内,书面通知当事人。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:第十七章 第3节 劳动争议处理的基本程序
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拓展练习
第1题
[单选题]

下列选项中,不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是(    )

  • A.人力资源社会保障行政部门代表
  • B.工会代表
  • C.企业方面代表
  • D.员工代表
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

劳动人事争议仲裁委员会由人力资源社会保障行政部门代表【选项A】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项C】组成。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(    ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • A.2年
  • B.1年
  • C.6个月
  • D.45天
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]

仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于(    )年。

  • A.1
  • B.5
  • C.8
  • D.10
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁调解和以其他方式结案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于10年,国家另有规定的从其规定。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于劳动争议协商的说法,正确的是(    )

  • A.劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
  • B.协商一致,可以订立口头协议或签订书面和解协议
  • C.和解协议经仲裁庭审查,程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用
  • D.劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
  • E.协商当事人可以书面延长协商期限
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

选项B错误协商达成一致,应当签订书面和解协议。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第5题
[单选题]劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出回应,(    )日内不作出回应的,视为不愿协商。
  • A.20
  • B.15
  • C.10
  • D.5
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应。5日内不作出回应的,视为不愿协商。

因此,本题正确答案为选项D。

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