题目

答案解析
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
因此,本题正确答案为选项C。

拓展练习
本题考查工伤保险。
【选项C错误】工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费用档次。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
工伤保险的原则包括:
①无过失责任原则。
②损害补偿原则。【选项C】
③预防、补偿和康复相结合的原则。【选项E】
因此,本题正确答案为选项CE。

本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位【选项A】,享受以下待遇。
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项B】
②从工伤保险基金按月支付伤残津贴。【选项D】
③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。【选项E】
【选项C错误】职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
因此,本题正确答案为选项ABDE。

本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项A】
②保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作【选项B】。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费【选项D】。
因此,本题正确答案为选项ABD。









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