题目

[单选题]职工被借调期间受到工伤事故伤害,承担工伤保险责任的是(    )。
  • A.职工
  • B.借调单位
  • C.原用人单位
  • D.借调单位和原用人单位共同
本题来源:第3节 工伤保险 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列关于工伤保险的说法,错误的是(    )。
  • A.工伤保险又称职业伤害保险
  • B.工伤保险费由用人单位单独缴纳,职工个人不需要缴纳
  • C.工伤保险按照固定费率缴纳
  • D.拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查工伤保险。

【选项C错误】工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费用档次。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动能力鉴定。

劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[不定项选择题]

工伤保险的原则包括(    )

  • A.过失原则
  • B.成本效益原则
  • C.损害补偿原则
  • D.社会救济原则
  • E.预防、补偿和康复相结合的原则
答案解析
答案: C,E
答案解析:

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。

工伤保险的原则包括:

①无过失责任原则。

②损害补偿原则。【选项C】

③预防、补偿和康复相结合的原则。【选项E】

因此,本题正确答案为选项CE。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法,正确的是(    )

  • A.保留劳动关系、退出工作岗位
  • B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
  • C.企业按月支付伤残津贴
  • D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
  • E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位【选项A】,享受以下待遇。

①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项B】

②从工伤保险基金按月支付伤残津贴。【选项D】

③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。【选项E】

【选项C错误】职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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第5题
[不定项选择题]

下列关于职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的说法,正确的是(    )

  • A.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
  • B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
  • C.难以安排工作的,由工伤保险基金按月支付伤残津贴
  • D.由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
  • E.用人单位可以单方面解除劳动关系
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。

①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项A】

②保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作【选项B】。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABD。

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