本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。

【选项A正确】用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

【选项B错误】用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

【选项C错误】职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

【选项D错误】职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查工伤保险待遇。

【选项D错误】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查工伤保险的特殊情况。

【选项D错误】由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查工伤认定。

《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

①故意犯罪的。【选项C】

②醉酒或者吸毒的。【选项D】

③自残或者自杀的。【选项E】

因此，本题正确答案为选项CDE。