本题考查工资水平。

在确定工资水平时需要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同民族、种族，性别的劳动者的工资上。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查工资差别。

亚当·斯密提出，形成不同职业间工资差别的原因主要有以下五个：

①不同职业在劳动强度和劳动条件方面有差别。【选项A】

②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别。

③不同职业需要从业者具备的从业能力获得的难易程度有差别。【选项B】

④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同。

⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度有差别。【选项C】

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查工资水平。

【选项D错误】由于实际工资是经过物价指数调整后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。

【选项A错误】从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是效用的最大化（满足他们带有偏见的个人偏好）而不是利润最大化。

【选项C错误】存在客户歧视的企业支付给雇用来的员工的工资会比其他非歧视性企业更高。

因此，本题正确答案为选项BDE。