选项ABC当选：在市场经济条件下，政府主要通过法定准备金制度、贴现率调整以及公开市场业务来施行货币政策。
选项D不当选：财政政策的主要手段是调整税率和政府支出水平。
选项E不当选：收入政策最普遍的做法是政府抑制劳动者提高工资以及企业提高价格的动机。最极端的做法是实行工资、价格管制，即政府有关部门将工资和价格增长纳入政府的行政管理范围之内。
如果在沿海地区就业的大量内陆农村劳动力返回家乡，而沿海地区的劳动力需求量没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。
本题考查劳动力市场均衡及其变动。
沿海地区劳动力供给减少，劳动力需求不变。如下图所示，当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，会导致均衡工资率上升，均衡就业量下降。
因此，本题正确答案为选项C。
在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大，则均衡工资率（ ）。
本题考查劳动力市场均衡及其变动。
劳动供给和需求曲线均发生移动时，结果取决于两种力量的对比：在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升；而当劳动力供给曲线的移动幅度更大时，均衡工资率下降。
因此，本题正确答案为选项B。
政府促进就业的宏观经济政策主要包括（ ）。
本题考查劳动力市场政策。
政府促进就业的宏观经济政策主要包括货币政策【选项B】、财政政策【选项A】、收入政策、人力政策【选项D】和产业政策等。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。
【选项A错误】在现实中，解雇劳动力的过程需要耗费成本的：一方面，解雇员工的做法可能会被视为对员工的不公平对待，从而影响企业未来在市场上招募员工的能力，甚至会损害留用员工的生产率；另一方面，政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿，而这也会增加企业解雇员工的成本。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。
【选项A错误】在现实中，企业并不一定完全按照理论上的均衡工资率或市场工资率来支付员工工资。
【选项C错误】在现实中，劳动力流动确实是有成本的，其中不仅包括寻找就业信息的成本，而且包括因为离开原来的企业而失去的很多经济或非经济收益，如福利的损失或者与感情很好的同事不能经常在一起的情感的损失等。
因此，本题正确答案为选项AC。
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