题目

[单选题]潜在的劳动力人口指的是( )。
  • A.16岁以上的总人口
  • B.18岁以上的就业人口
  • C.18岁以上的实际劳动力人口
  • D.16岁以上的经济活动人口
本题来源:第2节 劳动力供给 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

16周岁以上的总人口为潜在的劳动人口,而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习

第1题
[单选题]

当工资率提高的时候,替代效应将导致(    )

  • A.劳动力供给时间减少
  • B.劳动力供给不受影响
  • C.劳动力供给时间变动不确定
  • D.劳动力供给时间增加
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了,因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇,他们每小时工资水平会比过去更高。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少闲暇时间,将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]

下列关于个人劳动力供给曲线的描述,正确的是(    )

  • A.平行于横轴的一条曲线
  • B.自左下方向右上方倾斜的一条直线
  • C.向后弯曲的一条曲线
  • D.垂直于横轴的一条直线
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查个人劳动力供给曲线。

个人劳动力供给曲线描述单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给时间与市场工资率之间的关系,即个人的劳动力供给小时数量是如何随工资率的变化而发生变化的。工资率变化和个人劳动力供给时间的变化主要取决于工资率变化产生的收入效应和替代效应之间的对比关系。因此,个人劳动力供给曲线就呈现出一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

个人劳动力供给数量的最主要影响因素是工资率或工资水平【选项A】,非劳动收入【选项B】和个人偏好【选项C】也会对个人劳动力供给数量产生很大影响。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第4题
[不定项选择题]劳动力质量主要表现为(    )。
  • A.劳动者的总量
  • B.劳动者的知识
  • C.劳动者的技能
  • D.劳动者的经验
  • E.劳动力参与率
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度,主要表现为劳动者的知识【选项B】、技能【选项C】和经验【选项D】等的水平。

【选项A、E错误】劳动力供给数量主要受到人口总量、劳动力参与率以及劳动者的周平均工作时间三个因素的影响。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第5题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

劳动力供给弹性,是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为:劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。

依据题干数据,该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%,即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。

因此,本题正确答案为选项C。

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