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题目
[不定项选择题]下列不属于雇主组织的主要作用的是(    )。
  • A.参与集体谈判
  • B.参与劳动立法和政策制定
  • C.监督劳动关系的运行
  • D.对劳动关系冲突进行调解
  • E.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务
答案解析
答案: C,D
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

雇主组织的主要作用包括以下四个方面:

①参与集体谈判。【选项A】

②参与劳动立法和政策制定。【选项B】

③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。

④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。【选项E】

【选项C、D错误】监督劳动关系的运行、对劳动关系冲突进行调解均属于政府在劳动关系中的作用。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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本题来源:第十章 第1节 劳动关系概述
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第1题
[单选题]

下列关于劳动关系系统的说法,错误的是(    )

  • A.社会、经济和政治系统构成了劳动关系存在的基本的环境和条件
  • B.劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的
  • C.劳动关系系统的运行除了受客观条件的制约之外,还受人的主观思想的影响
  • D.劳动关系系统的运行围绕着适应环境而展开
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

选项A错误社会、经济和法律系统构成了劳动关系存在的基本的环境与条件。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[不定项选择题]

工会按其组织结构形式可以划分为(    )

  • A.职业工会
  • B.产业工会
  • C.总工会
  • D.区域性工会
  • E.全国性工会
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

工会按组织结构形式划分为职业工会【选项A】、产业工会【选项B】、总工会【选项C】

选项D、E错误按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第3题
[不定项选择题]

政府在劳动关系中的作用包括(    )

  • A.劳动关系的规制者
  • B.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务
  • C.劳动争议的重要调解仲裁者
  • D.劳动关系重大冲突的控制者
  • E.协调劳动关系制度和机制建设的推动者
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

政府在劳动关系中的作用包括:

①劳动关系的规制者;【选项A】

②劳动关系运行的监督者;

③劳动争议的重要调解仲裁者;【选项C】

④劳动关系重大冲突的控制者;【选项D】

⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者。【选项E】

【选项B错误】通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务属于雇主组织的主要作用。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第4题
[单选题]工会按照组织结构形式,可以划分为职业工会、(    )、总工会。
  • A.企业工会
  • B.产业工会
  • C.区域性工会
  • D.全国性工会
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

按工会的组织结构形式可以划分为职业工会、产业工会、总工会。

【选项A、C、D错误】按工会的层级可以划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]下列关于劳动关系运行的程序规则和实体规则,说法正确的是(    )。
  • A.劳动关系运行的首要规则是实体规则
  • B.个别劳动关系是构成劳动关系系统的基础关系
  • C.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则
  • D.个别劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度
  • E.劳动争议处理规则是对于个别劳动关系处理规则和集体劳动关系处理规则的补充
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

【选项A错误】劳动关系运行的首要规则是程序规则,因为没有程序规则就没有实体规则。

【选项D错误】集体劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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