题目
本题来源：第二节 所得税纳税申报代办
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答案解析
答案：
B
答案解析：对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：选项D，股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，应以被投资企业股东会或股东大会作出利润分配或转股决定的日期，确认收入的实现。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
选项A，住宿费发票只能开具公司抬头才可以税前扣除。
选项B、D，属于个人消费支出，不得税前扣除。
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第3题
答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
选项A，企业按规定取得的出口退税款不属于财政性资金，无须计入企业当年收入总额，不属于不征税收入。
选项C，非营利组织的不征税收入孳生的银行存款利息收入属于免税收入。
选项E，国债利息属于免税收入。
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第4题
答案解析
[要求1]
答案解析：应纳税所得额：180000－50000×3＝30000（元）；应纳税额：30000×3%＝900（元）。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析：
企业发生的工资总额500万元为合理的工资薪金支出，劳务派遣用工工资直接支付给员工个人的，应作为工资薪金，无须调整。
职工福利费扣除限额＝500×14%＝70（万元），实际发生80万元，纳税调增10万元；
职工教育经费扣除限额＝500×8%＝40（万元），实际发生50万元，纳税调增10万元；
职工工会经费扣除限额＝500×2%＝10（万元），实际发生3万元，未超过限额，无须调整；
工资及三项经费合计纳税调增20万元。
[要求2]
答案解析：职工工会经费税前扣除需取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》。在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
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