
本题考查生产能力。
代表产品法,即以选定的代表产品来计算生产能力,然后通过换算系数计算各具体产品的生产能力。具体步骤如下:
(1)选定代表产品;
(2)以选定的代表产品来计算生产能力;
(3)计算其他产品的换算系数;
(4)计算其他产品的生产能力;
因此以代表产品计算生产能力的第一步是“选定代表产品”。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查固定资产投资决策。
内部报酬率是贴现现金流量指标之一,是指使投资项目的净现值等于0的贴现率。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查渠道管理概述。
分销渠道管理目标是指在一定时期内,通过有效的渠道管理所要实现的目标。分销渠道管理目标一般包括以下内容:
(1)市场占有率【选项A】;
(2)利润额【选项B】;
(3)销售增长额【选项C】。
销售回款率为渠道畅通性评估的指标之一【选项D错误】。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查生产计划的含义与指标。
盈亏平衡点产量计算公式为:。式中,F为固定成本,P为产品价格,v为单位产品变动成本。
依据题干表述,代入公式得,盈亏平衡点的产量=固定成本/(单位售价-单位可变成本)=400 000/(15-10)=80 000(件)。
因此,本题正确答案为选项D。

下列各项中,属于技术授权的优点的有( )。
本题考查跨国公司的国外市场进入方式。
技术授权的优点有:
(1)开发成本和风险低【选项A正确】;
(2)中度参与和承诺【选项C正确】;
(3)存在投资壁垒时可以使用;
(4)存在不想开发的无形资产时可以使用【选项D正确】。
技术授权的缺点有:
(1)难以实现经验曲线效应和区位经济【选项B错误】;
(2)不能进行全球战略协调【选项E错误】;
(3)缺乏对技术的控制。
因此,本题正确答案为选项ACD。

本题考查激励薪酬设计。
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬。绩效工资的四种形式包括:(1)绩效调薪【选项B正确】;
(2)绩效奖金;
(3)月/季度浮动薪酬【选项A正确】;
(4)特殊绩效认可计划【选项D正确】。
工时制、计件制属于个人激励薪酬的其他两种形式,与题干无关【选项CE错误】。
因此,本题正确答案为选项ABD。

