题目

[单选题]下列关于工伤保险责任的说法,正确的是(    )。
  • A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
  • B.用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担
  • C.

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任

  • D.

    职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止

本题来源:第3节 工伤保险 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。

选项A正确用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

【选项B错误】用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

【选项C错误】职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

【选项D错误】职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动能力鉴定。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]下列关于停工留薪期的说法,错误的是(    )。
  • A.

    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变

  • B.停工留薪期一般不超过12个月
  • C.停工留薪期延长不超过12个月
  • D.在停工留薪期内,工资福利待遇从工伤保险基金中支付
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

【选项D错误】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[不定项选择题]

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括(    )

  • A.劳动者患职业病的
  • B.劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
  • C.劳动者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  • D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
  • E.劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查工伤认定。

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【选项C】

④患职业病的。【选项A】

⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。【选项E】

⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤。

①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。【选项D】

③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得残疾军人证,到用人单位后旧伤复发的。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第4题
[不定项选择题]

职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取(    )

  • A.丧葬补助金
  • B.供养亲属抚恤金
  • C.一次性工伤医疗补助金
  • D.一次性伤残补助金
  • E.一次性工亡补助金
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

职工因工死亡,其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金【选项A】、供养亲属抚恤金【选项B】和一次性工亡补助金【选项E】

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第5题
[不定项选择题]

停止享受工伤保险待遇的情形包括(    )

  • A.拒不接受劳动能力鉴定的
  • B.拒绝接受治疗的
  • C.丧失享受待遇条件的
  • D.丧失劳动能力的
  • E.单位解除劳动合同的
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

①拒不接受劳动能力鉴定的;【选项A】

②拒绝接受治疗的;【选项B】

③丧失享受待遇条件的。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ABC。

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