本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
【选项A正确】用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
【选项B错误】用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
【选项C错误】职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
【选项D错误】职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查工伤保险。
【选项C错误】工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费用档次。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查劳动能力鉴定。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查工伤保险待遇。
【选项D错误】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，本题正确答案为选项D。
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
本题考查工伤认定。
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
①故意犯罪的。【选项C】
②醉酒或者吸毒的。【选项D】
③自残或者自杀的。【选项E】
因此，本题正确答案为选项CDE。
